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，新聞出版總署署長柳斌杰在微博上直指，“幾百個文件管不住大吃大喝?！睂Υ?#xff0c;湖南省紀(jì)委預(yù)防腐敗室副主任陸群表示，治理公款吃喝阻力來自各級領(lǐng)導(dǎo)干部
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和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵，同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)，“安全文化”追求的是一種各級領(lǐng)導(dǎo)干部
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內(nèi)部管理監(jiān)督制度建設(shè)，健全完善公司黨委工作程序、工作規(guī)則、干部人事管理、薪酬分配、“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、專賣管理監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職代會（工會）等環(huán)節(jié)
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;有效提升全體干部員工尤其是單位主要領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)管工作的深刻認(rèn)識，為推動專賣內(nèi)管工作水平的全面提升奠定良好的基礎(chǔ)。
總之，要落實好“監(jiān)管上水平，內(nèi)管要先行
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，讓優(yōu)秀的煙葉技術(shù)員工作“有盼頭”。要加大從優(yōu)秀煙葉技術(shù)員隊伍中提升煙站副職和公司中層干部的力度，在年齡、學(xué)歷上適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，疏通煙葉技術(shù)員提升的渠道
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感到是造福子孫后代的民心工程，鄉(xiāng)村社的干部才在老百姓心中具有很強的號召力。
“老百姓是最容易被人感動的，只要你為他們提供一點貼心服務(wù)，他們就會帶著一種感恩
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勞動強度大，煙葉晾曬對天氣要求高，風(fēng)險性大的原因，很多農(nóng)民不愿種植。在鎮(zhèn)、村干部和技術(shù)員的動員下，勤勞的齊洪蓮夫婦決定做一次先吃螃蟹的人，
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是唯命是從。
在煙草企業(yè)文化“上水平”過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、基層干部和基層員工扮演的角色和職責(zé)是不同的。
“一把手”是企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)計師。企業(yè)文化的源頭來自于企業(yè)家在
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;可以說煙草基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成了老百姓心中的民心工程、幸福工程，得到了廣大干部、群眾的高度認(rèn)同和廣泛贊譽。
小煙卷兒：從云南國家貧困縣的情況來看，目前影響脫貧致富
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領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的率先垂范作用，把企業(yè)文化作為員工晉升的重要內(nèi)容，以企業(yè)文化評價員工表現(xiàn)，督促員工更加積極主動認(rèn)知企業(yè)文化理念，從而更好地踐行
