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進行嘗試。開展一個萬人品吸猜卷煙活動。此項活動似乎可以達(dá)到以下目的:一來“教育”消費者,有些同檔次卷煙是差不多的,只是你們的偏好問題。二來:宣傳
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理想信念學(xué)習(xí)教育,領(lǐng)悟“為誰工作”的問題。二是通過學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),解決“怎樣工作”的問題。三是通過不斷學(xué)習(xí)新知識,解決“如何把工作做得更好”的問題。如此
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加強吸煙危害健康的宣傳教育,禁止或者限制在公共交通工具和公共場所吸煙,勸阻青少年吸煙,禁止中小學(xué)生吸煙”的規(guī)定,為制定煙草制品零售點的合理布局
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;商業(yè)企業(yè)不妨可以制作關(guān)于卷煙打假的宣傳小手冊、DM單頁、海報、X展架、易拉寶等宣傳物料,并把這些宣傳物料擺放在重點的卷煙零售終端,通過對廣大消費者開展與卷煙打假有關(guān)的宣傳教育
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平。著力在教育培訓(xùn)、崗位聘任、薪酬分配、個人成長等方面深化措施,增添活力,全面提升員工隊伍素質(zhì),為謀求企業(yè)更大發(fā)展提供智力支持和人才保障。五是突出服務(wù)
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平。著力在教育培訓(xùn)、崗位聘任、薪酬分配、個人成長等方面深化措施,增添活力,全面提升員工隊伍素質(zhì),為謀求企業(yè)更大發(fā)展提供智力支持和人才保障。五是突出服務(wù)
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,堅持外部打擊與內(nèi)部規(guī)范、教育與處罰相結(jié)合;加強卷煙市場監(jiān)管,積極開展專項治理,確保卷煙市場規(guī)范、有序;加強對市場異動的掌握和分析
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量問題集中力量、實事求是地進行分析和整改。一個個生動、鮮活的“質(zhì)量案例”深刻地教育了員工,也給問題的解決輸入了新穎、活躍的空氣。
五是組織舉辦質(zhì)量培訓(xùn)活動,參加各類技術(shù)比武
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最大化的自由、充分表達(dá);同時,要在企業(yè)文化宣貫、創(chuàng)新階段,通過有效的教育培訓(xùn)、文化內(nèi)訓(xùn)讓員工的夢想融入企業(yè)倡導(dǎo)的文化價值中,達(dá)到企業(yè)與員工心理
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新問題,拿出新對策,提前應(yīng)對可能出現(xiàn)的苗頭性問題,確保煙葉生產(chǎn)工作總體目標(biāo)的順利實現(xiàn)。注重教育培訓(xùn),統(tǒng)一思想認(rèn)識,掌握政策措施