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。審計的目的不是為了查出越來越多的問題，而是通過審計監(jiān)督促進整改，進一步健全完善制度，消除問題產(chǎn)生的根源，促進企業(yè)規(guī)范管理長效機制的建立
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完善“泰山”系列卷煙加工保障方案，實施全員質(zhì)量責任考核。該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品在國家局、山東中煙組織的各類質(zhì)量抽檢中合格率均達到100%，其中“泰山”系列卷煙目標完成率達到100
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，整體采用棕色的外包裝，略顯沉重，如何凸顯個性、時尚，還要做進一步的完善。
猶如畫龍點睛的金飄帶
為了讓外包裝成型，當時昆明卷煙廠
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管理為導向的人力資源管理體系逐步建立完善。進一步規(guī)范績效管理流程，細化考核指標，提高管理效率，建立統(tǒng)一的績效管理平臺，促進組織和員工整體績效
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。同時，在伍仙橋社區(qū)配套完善了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對整個社區(qū)進行嚴密監(jiān)控；通過短信、電子顯示屏、宣傳欄等形式進行卷煙打假宣傳，一系列措施使得這一地區(qū)的卷煙
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和引導，完善了創(chuàng)新激勵機制，調(diào)動了職工的創(chuàng)新工作積極性和主動性，形成了全員參與創(chuàng)新的良好氛圍。通過群眾性全面質(zhì)量管理活動、合理化建議、文明職工、文明集體評比
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體系。完善的制度是各項工作取得實效的基礎(chǔ)。從2010年4月6日-4月15日，淮陰卷煙廠各部門緊緊圍繞試點工作方案，緊鑼密鼓地開展建立健全管理制度、梳理民主管理渠道、明確公開內(nèi)容
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;有效規(guī)范引導員工行為，提升管理水平。在激情文化的宣貫過程中，分廠認真總結(jié)提煉、強化意識、完善措施，把踐行激情文化的有效做法和措施升華為管理制度，
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改革、居民收入提高和社會保障制度進一步完善，尤其是國家不斷加大對農(nóng)業(yè)的投入和新農(nóng)村建設(shè)等一系列惠民惠農(nóng)政策的推進和實施，鄉(xiāng)村市場的消費潛力將持續(xù)顯現(xiàn)，農(nóng)村和低收入者
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;配備了必要的辦公場所和設(shè)備，不斷完善內(nèi)管機構(gòu)建設(shè)。組織了4次規(guī)模較大的內(nèi)管知識培訓，累計受訓人數(shù)達130余人次。共處理內(nèi)管信息系統(tǒng)各類預警1606起，其中正
