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脫貧致富的主要途徑。
隨著我國加入WTO和WTH（世界煙草控制框架公約），健康問題已成為影響我國煙草產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要原因。如何使煙草“提質(zhì)減害
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框架下，煙草企業(yè)秘書要善于從國內(nèi)外煙草市場挖掘煙草信息，準(zhǔn)確領(lǐng)會國家局有關(guān)會議精神，圍繞煙草企業(yè)發(fā)展中心工作，提出科學(xué)性、綜合性、針對性、動態(tài)性
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;依靠職工的力量來辦企業(yè)。在企業(yè)制度的框架下，淮陰卷煙廠鼓勵員工實現(xiàn)自我管理，并積極為員工自我管理搭建平臺、創(chuàng)造條件。在此項工作中，作為淮陰卷煙廠唯一兼獲省“工人
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隨著我國加入世界衛(wèi)生組織制定的《控?zé)?em class="term">框架公約》之后，控?zé)熣阶呦蛞?guī)范化和制度化的發(fā)展層面上來。受到這些不利因素的影響和刺激，整個社會控?zé)熍c禁煙的呼聲此起彼伏，
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就是在控?zé)煹木唧w制度上，我們盡量既能夠接近煙草控制框架國際公約的基本要求，因為我們已經(jīng)簽署這個公約，將它轉(zhuǎn)為國內(nèi)法，落實具體的要求也是國家立法
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的教育引導(dǎo)，強化員工的企業(yè)歸宿感，在法律政策、企業(yè)制度框架內(nèi)解決好員工關(guān)心的熱點、難點問題，及時有效化解各種不穩(wěn)定因素，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機
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、品牌培育、信息采集、消費跟蹤等功能得以充分發(fā)揮，從而實現(xiàn)客戶經(jīng)營盈利穩(wěn)定增長，是今后仍至更長一段時期的主要任務(wù)。
外因：世界衛(wèi)生組織《煙草控框架公約》禁止
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;其發(fā)展歷程和探索模式值得行業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。
煙草行業(yè)國際化的背景
煙草行業(yè)是全球化程度和市場集中度最高的產(chǎn)業(yè)之一，然而，隨著《煙草控制框架公約》的生效和在全球更廣范圍
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，收入較高，缺乏必要的責(zé)任感和危機感，對各項改革措施承受能力較弱。在煙草行業(yè)加入WTO和簽署《煙草控制框架公約》挑戰(zhàn)的今天，一些員工無所用心、因循守舊
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變化，國際煙草市場日益白熱化的競爭，搶占市場份額；《煙草控制
框架公約》全面嚴(yán)格化的規(guī)定要求，限場所限宣傳；國內(nèi)反煙人士強烈推動控?zé)?/div>
