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，以及工業(yè)園區(qū)建設(shè)和城鎮(zhèn)化格局變化帶來的沖擊；四是市場需求矛盾凸顯；五是不確定因素增多。內(nèi)部因素包括三個方面：人力資源管理粗放；創(chuàng)新能力不足
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和工作人員責(zé)任，及時排查化解各類涉農(nóng)矛盾糾紛，全力做好行業(yè)信訪維穩(wěn)工作，以更加開放的思想觀念、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風(fēng)，積極投身烤煙生產(chǎn)工作
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社會矛盾結(jié)合起來。廣大黨員干部圍繞人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，真心實意聽取群眾的意見、建議，切實為群眾辦好事、辦實事，有力地促進社會和諧穩(wěn)定。
六
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，動之以情”，耐心地做好當(dāng)事人的工作，控制好現(xiàn)場，盡量消除當(dāng)事人的抵觸情緒，避免激化矛盾，以確保執(zhí)法工作順利進行，
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煙葉移栽節(jié)令逼近與天旱少雨的矛盾，會東縣局（分公司）把抗旱移栽工作作為當(dāng)前的工作重心來抓，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，集中
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，但是凈收入在持續(xù)增長，對這個看似矛盾的趨勢的合理解釋是，人口和收入的增長抵消了控?zé)煹膶煵菪袠I(yè)的影響。許多拉美國家從自然資源出口中獲利頗豐。中國和其他
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，以優(yōu)質(zhì)原料保障為重點，努力增加煙葉原料有效供給。同時，準確把握增量與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)推進矛盾，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)先，不斷優(yōu)化品牌發(fā)展的戰(zhàn)術(shù)路徑
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的事情發(fā)生和矛盾激化；三是對發(fā)現(xiàn)的違法現(xiàn)象進行根究過程中，決不能忽視嫌疑人的眼色變化，要善于從嫌疑人的眼色變化中發(fā)現(xiàn)找到問題的突破口。
四要善于應(yīng)用智慧關(guān)心
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重就輕，不回避矛盾；敢于碰硬，抵制邪氣，對惡意中傷、造謠傳謠、跑官要官、鋪張浪費等不利于班子團結(jié)，有損行業(yè)形象的歪風(fēng)邪氣的行為
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，而收購時收不進去，就容易導(dǎo)致社會矛盾。育苗環(huán)節(jié)，要嚴格按合同規(guī)劃育苗面積和發(fā)放煙苗，嚴格按合同兌現(xiàn)生產(chǎn)扶持，做好源頭控制；
