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短板補(bǔ)齊、把弱項(xiàng)變強(qiáng)，真正讓各項(xiàng)規(guī)劃變成現(xiàn)實(shí)成果。走好黨建引領(lǐng)之路思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)才能自覺(jué)。平頂山市局（公司）以
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;對(duì)傳統(tǒng)工作方式進(jìn)行改造升級(jí)。運(yùn)用“分層分類對(duì)標(biāo)”管理工具，持續(xù)關(guān)注工作運(yùn)行指標(biāo)，揭示自身情況與指標(biāo)之間的數(shù)據(jù)差距，督促實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵短板的有效改進(jìn)，
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真假識(shí)別能力。長(zhǎng)期以來(lái)，專賣執(zhí)法管理人員注重的是普法宣傳及違法違紀(jì)的查處，卻嚴(yán)重忽視了對(duì)識(shí)假能力的培訓(xùn)及辯假手段的訓(xùn)練。因此下一步要著力補(bǔ)齊這一短板，要
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什么？思考卷煙零售戶在卷煙銷售方面有哪些好做法好經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又存在那些缺陷和短板？客戶經(jīng)理只有認(rèn)真對(duì)卷煙市場(chǎng)的情況做好深入反“思”，才會(huì)觸動(dòng)自己
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干部隊(duì)伍“經(jīng)過(guò)了建機(jī)制、樹(shù)導(dǎo)向、補(bǔ)短板的爬坡上升期，天津煙草商業(yè)干部人事工作形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人良好氛圍，正步入高質(zhì)量發(fā)展的新階段?！碧旖蚴芯?#xff08
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“經(jīng)過(guò)了建機(jī)制、樹(shù)導(dǎo)向、補(bǔ)短板的爬坡上升期,天津煙草商業(yè)干部人事工作形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人良好氛圍,正步入高質(zhì)量發(fā)展的新階段?！碧旖蚴芯?公司)黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理孫曉瑩說(shuō)。五年以來(lái)
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”，為此客戶經(jīng)理必須想法設(shè)法打通“最后一公里”，暢通卷煙營(yíng)銷環(huán)節(jié)，才能取得理想效果。三、補(bǔ)齊短板不足?？蛻艚?jīng)理在開(kāi)展卷煙營(yíng)銷時(shí)，還有經(jīng)?！盎仡^看
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的問(wèn)題和短板。這些零售戶面對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)消極悲觀，總是唉聲嘆氣。在他們看來(lái)自己這也受限，那也被阻，客觀條件缺乏有利因素，即使自己主觀再怎么努力也是
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給人驚喜，但同樣也不大會(huì)讓人受到驚嚇，無(wú)非就是做不到眼前一亮、耳目一新，讓人打不起精神、提不起興趣。然而，做題家思維的的本質(zhì)和短板在于最大
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很難給人驚喜，但同樣也不大會(huì)讓人受到驚嚇，無(wú)非就是做不到眼前一亮、耳目一新，讓人打不起精神、提不起興趣。然而，做題家思維的的本質(zhì)和短板在于最大
