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》和煙草行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定了煙草行政執(zhí)法案件辦理程序和制度,明確案件調(diào)查過程中的檢查、立案、審批、取證等工作環(huán)節(jié),以有法可依,執(zhí)法必嚴(yán)
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,關(guān)鍵是要堅(jiān)持和鞏固煙草專賣制度,堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,構(gòu)建精英團(tuán)隊(duì),發(fā)揮集體智慧和力量,弘揚(yáng)行業(yè)精神、企業(yè)精神
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;真是讓我受益匪淺。在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、關(guān)心、鼓勵(lì)和站機(jī)關(guān)同事的幫助、支持、配合下,我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)及公司規(guī)章制度學(xué)習(xí),對工作精益求精,基本完成了自己崗位
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,監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事長。制定健全的合作經(jīng)營服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)管理、收益分配和虧損處理等各項(xiàng)制度。二是挖掘人才,提高管理水平。加大引進(jìn)懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、并熱心于合作社發(fā)展
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的制度和措施;(二)在禁止吸煙的公共場所設(shè)置統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)志。禁止吸煙的公共場所的管理單位應(yīng)當(dāng)配備檢查人員。
而在該規(guī)定的第八條中則明確標(biāo)明
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擔(dān)當(dāng)重任”。誠如周冰廠長所期望的那樣,西昌分廠始終把團(tuán)的基層組織建設(shè)放在首要位置,堅(jiān)持以建制度、強(qiáng)組織、抓落實(shí)為目標(biāo),大膽探索走好基層團(tuán)組織建設(shè)“三步棋
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,庸者下”的競爭觀念貫徹企業(yè)用人制度的始終。二是完善考核機(jī)制,鼓勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù),多取得技能證書,充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性
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”制度,帶領(lǐng)全局116名員工同心同德,爭創(chuàng)一流佳績,以實(shí)際行動(dòng)書寫著責(zé)任,彰顯著先鋒模范帶頭作用,著力構(gòu)筑“精神高地”,
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聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的推行。取消了農(nóng)村生產(chǎn)隊(duì)記工分的管理制度。土地分到戶,每家每戶搞生產(chǎn)種植。沒有工分了,接著村代銷點(diǎn)的人員也由工分制改為工資制,每月30元工資
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;同時(shí)也為做好新時(shí)期思想政治工作指明了方向,對企業(yè)做好思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。
一、煙草行業(yè)思想政治工作實(shí)效性不強(qiáng)的主要表現(xiàn)。
伴隨著行業(yè)人事用工分配制度