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著名的卷煙品牌，在上個世紀(jì)50—80年代市場上很搶手，后來因為種種原因在本地市場上一度銷聲匿跡。2011年黃金葉系列卷煙（包括大金圓和金滿堂）被市
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肯定，它絲毫不摻雜“秀”，你不可能視不好為好吧，我認為：滿意就是消費者對產(chǎn)品質(zhì)量的認可度?！? 二、產(chǎn)品質(zhì)量在生產(chǎn)過程中更應(yīng)注重細節(jié)
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;只見白茫茫一片。因為在撒哈拉大沙漠的邊緣，年降水量又少，現(xiàn)在溫度高達攝氏50多度，水蒸發(fā)得更快，就形成了銀色世界的奇景。隊員們說太陽強烈時還會
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，縣城出境3條通道一度全部阻斷。暴雨中，相當(dāng)部分集中安置點的帳篷進水，被褥濕透，受災(zāi)民眾徹夜無眠。昨天，當(dāng)?shù)丶闭{(diào)4700套折疊床和床墊運抵
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。
在這種簡單而錯誤的營銷思維影響下，低檔煙斷貨了，天價煙登臺了；卷煙銷售額上去了，社會滿意
度下來了；反煙控?zé)煹暮袈暩?/div>
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，不一會兒就大功告成了，此時的老人已是汗流浹背。我開玩笑地對同事說，一定要給大爺頒獎——2012年度最“惜”煙大爺！
“匾一定要貼端正
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;我們擔(dān)心的是罰款權(quán)被濫用。從一些地方、一些部門的所作所為可以發(fā)現(xiàn)，罰款金額一度成為部門或人員的考核指標(biāo)，這就是執(zhí)行走樣。同樣，控?zé)熈P款難?！昂媒?jīng)不被歪嘴和尚
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感受到自己為企業(yè)的發(fā)展盡了一份力，從而增強員工歸屬感與忠誠度，也為員工體現(xiàn)個人價值提供良好的交流平臺。
構(gòu)建和諧煙草，煙草行業(yè)要將自己發(fā)展的愿景目標(biāo)與員工
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;還要建立以群眾、零售客戶對執(zhí)法行為的滿意度為根本的績效評定標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立柔性執(zhí)法的長效機制，使以人為本思想體現(xiàn)于日常執(zhí)法活動中，提高專賣執(zhí)法人員的工作積極性
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有限公司嶗山營銷部任客戶經(jīng)理。2008年5月，王俊川被山東省煙草專賣局（公司）授予“2007年度山東省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)勞動模范
