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生產(chǎn)低檔卷煙；國(guó)家對(duì)卷煙生產(chǎn)企業(yè)教育費(fèi)附加率調(diào)增后，對(duì)低檔卷煙生產(chǎn)壓力的增加，使合同中的低檔煙配發(fā)量越來(lái)越少；“吸煙有害健康”角度看
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需求發(fā)展壯大起來(lái)，取得基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)預(yù)期的培育目標(biāo)。
有針對(duì)性的切實(shí)加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍品牌培育的培訓(xùn)與教育工作。大家知道，個(gè)別客戶經(jīng)理無(wú)法做好卷煙品牌培育“售后服務(wù)
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義務(wù)教育，甚至還會(huì)有補(bǔ)貼。
李春梅：作為一個(gè)母親，我的感動(dòng)不止一點(diǎn)點(diǎn)。全面放開二孩，意味著實(shí)行30年之久的獨(dú)生子女政策，就此畫上句號(hào)
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煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)中，為信豐縣特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)提供了人力保障。
2.1.2 煙農(nóng)隊(duì)伍的教育培訓(xùn)管理
煙農(nóng)是煙葉生產(chǎn)的根本，在煙葉生產(chǎn)過(guò)程中既是勞動(dòng)者，又是
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;宣傳教育活動(dòng)等活動(dòng)中所產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。從企業(yè)人員的結(jié)構(gòu)看，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)行為文化、企業(yè)員工的群體行為文化，質(zhì)量隊(duì)伍的專業(yè)行為文化。
（四）
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猶存的“鬧洞房”習(xí)俗。誠(chéng)然，在當(dāng)今的城市居民和受過(guò)較高教育的人看來(lái).這種習(xí)俗不過(guò)是一種野蠻粗魯?shù)男袨?。但社?huì)學(xué)家和文化分析者都認(rèn)為：鬧洞房實(shí)際上是特定社會(huì)歷史條件下形成
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效途徑。
（二）增強(qiáng)意識(shí)
1.增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。定期對(duì)專賣行政執(zhí)法人員開展執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)警示教育，讓每位專賣行政執(zhí)法人員情形認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的煙草專賣執(zhí)法環(huán)境
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，云南省局黨組結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)煙草系統(tǒng)職工深入領(lǐng)悟群眾路線精髓，并在實(shí)際操作中落實(shí)“三大課題”，堅(jiān)持貼近群眾實(shí)際、真誠(chéng)服務(wù)群眾
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;這是絕對(duì)不允許的。都怪我當(dāng)時(shí)沒(méi)有深入地學(xué)習(xí)，以至于違反了規(guī)定。后來(lái)我受到了相關(guān)部門的批評(píng)和教育以及相應(yīng)的懲罰，雖然我一直都不理解，可是以后再也不
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;自覺(jué)配合執(zhí)法，接受處罰教育?！笔潞?#xff0c;我對(duì)老公大發(fā)雷霆，老公唉聲嘆氣：“都怪我。以后再大的人情面子，也不管是誰(shuí)的禮品煙，
