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終端系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作，認(rèn)真貫徹落實市局（公司）既定工作思路，確保全年任務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)。二是明確目標(biāo)，主動出擊，
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財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)長效機制，有效防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，更好地確保工會資金安全有效運行；二是規(guī)范工會活動經(jīng)費開支。工會活動的開展要以規(guī)范使用工會經(jīng)費為前提
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，并與農(nóng)戶建立了密集烤房建后維護管理協(xié)議，明確管護主體，落實管護責(zé)任，切實做好密集烤房管用工作，確保密集烤房長期高效運作。分公司針對烘烤
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;公司內(nèi)退退休人員政策（云煙復(fù)司【2015】86號文件）；公司“八項規(guī)定”、勞動用工會議精神；分管項目副廠長通報了保山復(fù)烤廠易地技改工作進展情況
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先進人物學(xué)習(xí)活動。廣大干部職工紛紛表示要以先進人物為榜樣，認(rèn)真查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題，用工作實績檢驗學(xué)習(xí)成效，為提高現(xiàn)代煙草
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，在全市范圍開展法律風(fēng)險評估工作，重點加強對重大決策、管理規(guī)范、專賣執(zhí)法、生產(chǎn)經(jīng)營、勞動用工、招投標(biāo)等領(lǐng)域法律風(fēng)險評估，將法律風(fēng)險評估工作做為常態(tài)化工作定期開展
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、生產(chǎn)經(jīng)營法律風(fēng)險、勞動用工管理法律風(fēng)險和合同管理法律風(fēng)險六大內(nèi)容為工作重點，按照“全員、全面、全程”的要求，全面系統(tǒng)排查法律風(fēng)險，建立法律風(fēng)險識別框架
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得到的實惠主要表現(xiàn)在省工增效和用水的節(jié)約兩個方面。省工增效方面，每畝烤煙移栽時澆水用工可省去1.5個工左右，移栽后抗旱保苗澆水可省去5個工左右，共計6.5個工
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規(guī)范，推進用工分配制度改革；搭建平臺載體，加強離退休人員管理與服務(wù)；做到從嚴(yán)律己，加強人事部門自身建設(shè)。
會議對近5年來表現(xiàn)
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，防止那種不深入實際調(diào)研，不解決突出問題，只拿報告美化的浮夸現(xiàn)象。要圍繞影響穩(wěn)定健康發(fā)展的課題，在深化四風(fēng)整治上、政治氛圍營造上、用工
