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以及市局（公司）干部職工在在相關(guān)會(huì)議上的交流發(fā)言材料、讀書(shū)心得等內(nèi)容；三是各單位、部門(mén)要做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有筆記、有測(cè)試、有檢查，人事政工科與督查
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溫馨服務(wù)。
三是事項(xiàng)辦理標(biāo)準(zhǔn)化。堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照行政許可和客戶服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定操作，確保各類事項(xiàng)按時(shí)辦結(jié)。執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量考核制度，按月進(jìn)行督查
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督查考評(píng)力度，通過(guò)明查暗訪、明查明訪、員工座談、民主評(píng)議等檢查考核形式，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握典型，以點(diǎn)帶面，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓取得實(shí)實(shí)在在
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;并要求做好記錄。
據(jù)悉，該支部根據(jù)爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部及“五好”黨員活動(dòng)的考核細(xì)則，對(duì)此項(xiàng)制度予以督查、考核，并納入車間年終優(yōu)秀共產(chǎn)黨員考核中。
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、督查考核、獎(jiǎng)勵(lì)分配等問(wèn)題，及時(shí)掌握職工對(duì)上述問(wèn)題的認(rèn)識(shí)程度和思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)教育宣傳工作；三是注重對(duì)卷煙零售戶的服務(wù)，要求客戶經(jīng)理進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)零售
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反腐倡廉法制宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全反腐倡廉法制宣傳教育制度和督查考核制度，以制度促長(zhǎng)效。二是法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。定期組織法律知識(shí)培訓(xùn)、專門(mén)法律知識(shí)輪訓(xùn)和新法律法規(guī)專題培訓(xùn)
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督查，促責(zé)任落實(shí)。該局定期對(duì)干部職工崗位責(zé)任履職情況進(jìn)行考核，并將考核作為干部任免及年終績(jī)效考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件，實(shí)行干部任免一票否決。
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上加好。質(zhì)量管理及監(jiān)督檢測(cè)部門(mén)堅(jiān)持“質(zhì)量零缺陷”的工作追求，全面推行質(zhì)量培訓(xùn)，組織實(shí)施六西格瑪項(xiàng)目督查，堅(jiān)決杜絕“蘿卜快了不洗泥”現(xiàn)象的發(fā)生，以
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長(zhǎng)效機(jī)制，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)到位。
三是抓好思想認(rèn)識(shí)，加大督查力度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)認(rèn)真梳理部門(mén)內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合相關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整
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文明話、辦文明事、做文明人”這個(gè)主題，精心推出《射陽(yáng)煙草文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》。
《方案》明確文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、督查考核等。主要內(nèi)容包括九
