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合理的科技人才隊(duì)伍。進(jìn)一步探索設(shè)立“高層次人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金”和“青年科技人才創(chuàng)新基金”，全面推行首席專家制，完善全員再學(xué)習(xí)制度，建立人才培養(yǎng)的新模式和新途徑
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變化之一：制度嚴(yán)了，員工受到約束。2010年該縣分公司出臺了“兩個嚴(yán)禁”，將禁止工作日中餐飲酒、禁止工作日打牌娛樂?！皟蓚€嚴(yán)禁”是“高壓線”，
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。當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就開始償試合作經(jīng)營，以大戶帶小戶互幫互促提高生產(chǎn)效益。取得初步成效后，普滿鄉(xiāng)政府、煙草部門因勢利導(dǎo)，促成大規(guī)模專業(yè)合作社，健全規(guī)章制度
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堅(jiān)持把提升員工素質(zhì)作為創(chuàng)優(yōu)工作的支撐點(diǎn)，制訂了全員素質(zhì)提升計(jì)劃，深入推進(jìn)用工分配制度改革、學(xué)習(xí)型工廠建設(shè)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、素質(zhì)文化建設(shè)和教育培訓(xùn)等工作，隊(duì)伍
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，及品牌培育心得體會、終端形象展示的評獎，引入“會員制”與“積分點(diǎn)”制度。邀請優(yōu)秀會員客戶參加行業(yè)自辦店?duì)I銷培訓(xùn)、品牌傳播會等“體驗(yàn)式”營銷活動。以及時生動，交流互動
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了企業(yè)的生命力。
一、卷煙營銷工作的特點(diǎn)
由于我國煙草行業(yè)實(shí)行的是專賣專營、垂直管理的專賣制度，決定了卷煙作為特殊的商品，其生產(chǎn)和銷售活動要由具備一定資格的企業(yè)來開展
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煙草在線專稿 國家煙草專賣局在行業(yè)大力推行國家職業(yè)資格證書制度，是推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。專賣管理崗位適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢和專賣管理工作任務(wù)的新變化，必須
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了煙草專賣制度，給行業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。其次要感恩于黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的思路越來越成熟。還要感恩于國家在復(fù)興過程中基礎(chǔ)設(shè)施的改善，以及環(huán)境的打造，為整個社會幸福
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制品和煙葉以及由此衍生的服務(wù)的中間商、提供商。要構(gòu)建起獨(dú)具煙草商業(yè)特色、具有深遠(yuǎn)指導(dǎo)意義的服務(wù)品牌，就必須堅(jiān)持國家局既定的行業(yè)改革大方向“堅(jiān)持煙草專賣制度不動搖，同時積極推進(jìn)
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，要在科技運(yùn)用上有所提高，就必須加大培訓(xùn)力度、全面提升專賣執(zhí)法人員素質(zhì)和責(zé)任心，并建立完善相關(guān)制度。
（一）找準(zhǔn)根源，
