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；此外還設置了專職績效考評員崗位，負責搜集、匯總各部門的績效考核結(jié)果，同時使用統(tǒng)計分析方法核查考核結(jié)果真實性，并通過OA公示、工資系統(tǒng)兌現(xiàn)考核結(jié)果
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協(xié)議過程中均沒有實施必要的核查，在2009年11月1日董事會上還堅持認為要去美國考察之后再作更正公告。莊德智是對勁嘉股份2009年9月18日公告虛假記載及未及時澄清違法行為直接負責的主管人員
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卷煙零售終端自行提出申請，煙草商業(yè)企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營能力和一定的條件和標準進行核查評定，納入功能終端管理，并在煙草商業(yè)企業(yè)的幫助下，實現(xiàn)形象規(guī)范化
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;好賣。其實用這個還是少數(shù)，據(jù)媒體報道，煙臺蘋果的重要產(chǎn)區(qū)棲霞市市長陳兆寬14日對記者稱，棲霞市迅速組織有關(guān)單位和人員對報道中的情況進行核查，經(jīng)過
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，同時還對分管領(lǐng)導的績效打分記錄進行監(jiān)督；此外還設置了專職績效考評員崗位，負責搜集、匯總各部門的績效考核結(jié)果，同時使用統(tǒng)計分析方法核查考核結(jié)果
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，加強了內(nèi)部監(jiān)管，由專賣人員對照煙田分布圖，逐丘逐塊地實地數(shù)煙株，對全部煙田的合同簽訂情況進行核查，并結(jié)合煙農(nóng)種煙申請、購肥、貸款
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分攤行為，一定要通過對資金結(jié)算環(huán)節(jié)進行核查，看帳、表、實物和網(wǎng)上查詢數(shù)據(jù)是否一致等等。
（二）注重監(jiān)管方法。對日常內(nèi)部監(jiān)管工作可以采取“定期
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管工作要求，在專銷結(jié)合中逐步形成專賣單向監(jiān)管、銷售部門積極配合的監(jiān)管模式，市管員按“地毯式”的檢查方式，對客戶經(jīng)理緊俏貨源的使用和協(xié)議簽約量進行核查
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，一般只考核查繳了多少違法卷煙、辦了多少起案件、端了多少個窩點、追刑多少人等，往往忽視了對執(zhí)法過程、市場管理與服務等的過程化考核，導致專賣管理行為不夠規(guī)范
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：“怕得罪人，就不要規(guī)范了嗎？不規(guī)范，我們的生意怎么做？”為了規(guī)范轄區(qū)許可證管理，她和同事進行了兩個月的專項核查，
