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;從法律觀念上對(duì)吸煙做出否定，“要建立好的工作制度，不能單靠衛(wèi)生部門，各部門要好好配合，劃清責(zé)任，各履其責(zé)，隊(duì)伍健全
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防治對(duì)策
（一）合理輪作調(diào)茬。嚴(yán)格推行“五年兩頭種”的輪作制度，土地少的農(nóng)戶實(shí)行“三三”輪作制，嚴(yán)禁在多年重茬地和“三邊地”（
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公開招標(biāo)為突破口，以完善制度規(guī)范程序?yàn)橹攸c(diǎn)，以網(wǎng)上公開、公示欄、職代會(huì)和座談會(huì)為主要載體，總結(jié)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，
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;嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)部署，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。
小煙卷兒：講責(zé)任、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)對(duì)咱們普通煙草員工來(lái)說(shuō)，那就是要做到“潛心做事、低調(diào)做人”。
老煙斗
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的內(nèi)部自查，提升商品價(jià)格系統(tǒng)和標(biāo)簽管理，積極開展培訓(xùn)，以確保公司價(jià)格管理制度的有效實(shí)施和執(zhí)行”。
公關(guān)效果：★★★☆
理由：
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，推動(dòng)優(yōu)秀縣級(jí)煙草專賣局創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效；以開展技能競(jìng)賽為契機(jī)，繼續(xù)深入推進(jìn)專賣職業(yè)技能鑒定工作；進(jìn)一步深化專賣管理人員用工分配制度
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主動(dòng)權(quán)牢牢地掌握在企業(yè)手中。因此，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性地構(gòu)建和開辟信息溝通渠道，特別是重點(diǎn)完善品牌培育信息反饋機(jī)制和制度，進(jìn)一步規(guī)范卷煙營(yíng)銷人員的營(yíng)銷服務(wù)行
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核實(shí)，還有專門的回訪制度。
老煙斗：《京華時(shí)報(bào)》報(bào)道，衛(wèi)生部近日印發(fā)新版《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，并將于2011年5月1日起實(shí)施
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，從關(guān)注群眾健康來(lái)說(shuō)，實(shí)行專賣專營(yíng)是咱們國(guó)家目前最好的控?zé)煷胧６覐脑蹅儫煵菪袠I(yè)十一五發(fā)展的成就來(lái)看，這都是在堅(jiān)持煙草專賣制度的前提下取得的。而在十二五
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規(guī)章制度，確保中心組的年度學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12次，保證學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)
