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，降低卷煙生產(chǎn)、煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷成本，提高勞動生產(chǎn)率、貨幣資金收益率、國有資產(chǎn)保值增值率。
在認真研究了會議精神之后，江西省高安市煙草專賣局的領(lǐng)導(dǎo)班子
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229.02萬箱，川渝、廣西、陜西中煙的合作生產(chǎn)量分別為92.48萬箱、85.90萬箱、79.9萬箱；江西、河北中煙合作生產(chǎn)產(chǎn)量同比增長為30.37%和25.82%；
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不相適應(yīng)的問題，江西南昌市煙草專賣局（公司）決定從4月份開始，全面啟動辦證改革工作。改革的總體思路擬定為“在遵守國家、地方法律法規(guī)前提下
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江西，則找到了一套由江西美術(shù)家丘斌設(shè)計的十盒刺繡藝術(shù)火柴。十盒火柴每盒形狀各不相同，黑底彩繡，充滿濃厚的鄉(xiāng)土氣息。還有一盒北愛爾蘭一家餐廳的專用
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;價格稍高”的口號為重點進行，讓受眾“面上有光”，確保平穩(wěn)過渡。
二是如何平衡總體銷量和省產(chǎn)煙銷量之間的矛盾。作為一個江西本土的煙草商業(yè)企業(yè)，解決好江西卷煙
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，日前，江西省委辦公廳聯(lián)合省政府辦公廳印發(fā)了《江西省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》（下稱《辦法》）?！掇k法》明確提出，我省黨政機關(guān)國內(nèi)
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，江西、山東、廣西、陜西等地的煙絲制造業(yè)十分發(fā)達，遍布城鄉(xiāng)各地，而且許多煙絲作坊都具有一定的規(guī)模。僅江西瑞金煙絲作坊就不下數(shù)百家，每家雇工數(shù)十人
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員工的認同，只有讓企業(yè)文化扎根于每一個員工的內(nèi)心深處，讓員工自覺運用企業(yè)文化的核心理念及價值觀來指導(dǎo)自己的行動，才能形成文化的倡導(dǎo)力和凝聚力。比如，江西
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：說了培訓(xùn)，再來說說收費吧。江西大江網(wǎng)報道，5月18日，有網(wǎng)友在江西微博中爆料，稱吉安市泰和縣某村收取農(nóng)民種地的“天水費”。從2007年開始
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，所有員工還對困難職工進行了愛心捐款。
??? 江西南昌縣局
4月22日星期一早上8時許，江西省南昌縣局（分公司）全體干部、員工自發(fā)來到四樓電教室
