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1999年，實(shí)行了全面訪銷，平羅的煙草公司進(jìn)行配送，那時(shí)煙草制度不規(guī)范，銷售價(jià)格不統(tǒng)一，沿用以前批發(fā)的形式，
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，必須從制度上對(duì)其使用、管理和處置權(quán)屬進(jìn)行規(guī)范和界定。要對(duì)其資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)做出明確的界定，對(duì)煙草行業(yè)投入的育苗、烘烤等設(shè)施以及農(nóng)機(jī)具等資產(chǎn)，合理分割其產(chǎn)權(quán)束，其
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其“誠信檔案”，將對(duì)其今后的入學(xué)、就業(yè)、信貸、社會(huì)認(rèn)知產(chǎn)生長期的負(fù)面影響，還會(huì)有多少人拿作弊不當(dāng)回事兒？也只有誠信真的從道德自律走向制度與法律約束
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、視頻監(jiān)控，并制定了夜間安全值班制度，從此，再也沒有發(fā)生不安全事故?！ ? 一些小店也不注意安全。有的店主一個(gè)月辛辛苦苦賺下來的錢，只因
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體系建設(shè)，以更加注重完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度為抓手，健全工作機(jī)構(gòu)，細(xì)化保障措施，嚴(yán)格目標(biāo)考核，不斷健全非煙產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。四是要更加
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”，真正達(dá)到“保八爭(zhēng)十超萬億”目標(biāo)。聯(lián)系群眾不能是一陣風(fēng)，應(yīng)是長期制度固定下來，在聯(lián)系中發(fā)現(xiàn)自身問題，解決存在的問題，使得煙草企業(yè)能夠順利發(fā)展
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一線實(shí)地考察，是最好的最直接的了解民意的方式方法。這要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要花費(fèi)時(shí)間和精力，要有耐心和恒心，要形成一種工作制度要求。部門領(lǐng)導(dǎo)要向零售戶宣傳煙草相關(guān)
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隊(duì)伍、有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績(jī)。
老煙斗：黨員就是在時(shí)時(shí)的工作中體現(xiàn)出先鋒模范作用，所以，
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基礎(chǔ)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
2013年，“卷煙工廠標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”專題組編制了覆蓋全廠范圍的《崗位作業(yè)手冊(cè)》，即兩書一卡：《崗位說明書》、《崗位
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，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該遵守的規(guī)章制度，而且也是全體國民應(yīng)該自覺遵守的行為準(zhǔn)則。只有這樣才能有利于公共場(chǎng)環(huán)境優(yōu)雅，空氣清新，也才能讓廣告群眾享受無煙環(huán)境
