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    ;也提高了客戶的忠誠度和依附度。其三扎實推進“135”工作法和網上訂貨。“135”工作法提出了“以客戶需求為導向”的理念,建立了“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關系。客戶得到了應有
  • 煙草行業(yè)2012年第7周綜述

    公開。并明確了建立辦事公開民主管理工作評議、監(jiān)督及問責制度的主要內容,要求行業(yè)各單位根據(jù)《規(guī)范》制訂完善的實施辦法和公開預審、職代會、監(jiān)督、評議、問責等配套制度,形成辦事公開
  • 云南省武定縣烤煙生產情況調查初報(下)

    ;同步建立土地流轉價格評價機制,規(guī)范土地流轉市場,在農戶自愿的前提下提高土地有效流轉水平,逐步提高規(guī)?;图s化種植水平。   4.6 進一步健全專業(yè)化
  • 書是有生命的

    的記憶能力很可能是在增強。準確地講,建立在理解基礎上的記憶能力,才真正體現(xiàn)的是大腦的學習能力。因此應該說隨著年齡的增長,大腦的學習能力不但沒有減弱,
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    ;進一步部署建立順暢的溝通渠道、長期公開的溝通體系,努力在全局(公司)構建關系融洽、充滿活力、和睦團結的良好氛圍,努力給員工提供一個開放的、寬容
  • 讓企業(yè)文化真正落地

    中,有些企業(yè)在理念提煉、升華過程中沒有讓員工充分參與,在體系建立、形成中忽視了員工積極性、主動性的發(fā)揮,在企業(yè)文化建設過程中往往存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要
  • 金葉感恩 潤物無聲

    、帶著責任做工作、帶著感情進農家,跟“衣食父母”一起同吃、同住、同勞動。在這一過程中,還要求煙技員以臺賬形式為煙農建立一對一的服務檔案,將需要解決的主要問題、具體
  • 煙草行業(yè)廣告宣傳失語后破局七法

    通過海爾文化中“激活休克魚”“發(fā)展斜坡球”“先有市場,再建工廠”的現(xiàn)象中感知并建立對品牌的信任的。因為文化,海爾大學學習培訓的人們絡繹不絕,海爾參觀的人源源不斷
  • “塞上江南”的卷煙毛利率密碼(上)

    ;確定銀川市煙草公司與吳忠、中衛(wèi)兩家煙草公司共同承擔課題研究任務,建立了較為系統(tǒng)、可操作性強的“141”知名品牌精準營銷培育模式。
  • 煙酒連鎖終端制勝市場競爭

    煙酒的零售企業(yè)可以為這類部門已經建立起的健全網絡尋找母業(yè)務之外的利潤創(chuàng)收點;另一方面這類部門可以讓銷售煙酒的零售企業(yè)擴大產品的覆蓋范圍,這雙方之間的結成聯(lián)盟都能夠各得所需