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制絲、專機(jī)卷接，確保“支支是精品、包包是樣品”。
重慶中煙還建立了包括工藝參數(shù)、制造標(biāo)準(zhǔn)、測評指標(biāo)等在內(nèi)的質(zhì)量評價體系和質(zhì)量跟蹤制度，從煙葉分選、投料、加香加料到卷接
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達(dá)到效果。
老煙斗：執(zhí)法中的自我保護(hù)只是一個方面，我們更應(yīng)該想到的是相應(yīng)的制度保障，以及對不法分子的打擊，特別是執(zhí)法工具設(shè)備的提高
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員工為他努力工作，除了在生活和工作中關(guān)心他們，還要引進(jìn)員工激勵制度。此時，把店里的滯銷商品作為獎品，獎勵那些在工作上積極上進(jìn)、盡職盡責(zé)的店員
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;》中，將常見的煙草專賣違法行為歸納為14種，囊括了煙草專賣品生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售、進(jìn)出口等各個環(huán)節(jié)。煙草專賣的集中體現(xiàn)就是實(shí)行專賣許可證制度，是否具備各種準(zhǔn)入證件是
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專家評審機(jī)制，按問題改善難度級別實(shí)施對應(yīng)改善，并通過制度進(jìn)一步統(tǒng)籌改善層級，形成了“運(yùn)營有改善、改善有統(tǒng)籌、責(zé)任有落實(shí)”的上下融合型改善機(jī)制?！按蟊鴪F(tuán)”式的系統(tǒng)
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;思維的預(yù)見性、共需的針對性、治理的制度性、鮮明的嚴(yán)肅性）有力特點(diǎn)，牽住解決關(guān)鍵問題這個“牛鼻子”，以“嚴(yán)”“細(xì)”“實(shí)”的工作作風(fēng)，倒逼推進(jìn)
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公司、地市級公司獎勵組成的多層次行業(yè)科技獎勵制度體系.
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制品、“互聯(lián)網(wǎng)+”等標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作；貫徹綠色發(fā)展理念，重點(diǎn)做好綠色防控、降本增效、節(jié)能減排、循環(huán)利用等標(biāo)準(zhǔn)研制工作。同時，要探索建立標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后評估制度
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依法解決的正確軌道。
老煙斗：從以制度涵養(yǎng)文化的角度看，無論是“滋事行為制止前不得調(diào)解”，還是“糾紛責(zé)任認(rèn)定前不得賠錢”，指向的其實(shí)都是
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;開源增收讓“沉睡”的資金動起來。
云南省局（公司）制定相關(guān)制度，優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，推行委托貸款，最大限度提升資金收益。去年
