為您找到相關(guān)結(jié)果 1927 篇
-
;和員工的學(xué)習(xí)與成長貫穿于整個目標(biāo)管理的計劃、執(zhí)行、監(jiān)督和評估的各個環(huán)節(jié)，以人性化管理理念來提升員工的滿意度，對目標(biāo)完成度高、成效顯著、成績突出的團隊或個人按章獎勵
-
》的合法性、合理性，進一步規(guī)范了卷煙市場的秩序，使煙草專賣零售許可證的辦理更加人性化、合理化。
此次聽證會的召開，不僅是宜黃縣局依法行政的又一個新的里程碑
-
時，及時幫助他們溝通思想，消除分歧，增進團結(jié)。
三是談心原則人性化。交心談心以關(guān)心、愛護、鼓勵全員為重點，本著以誠相待、以心交心的原則
-
工作日，有效地提高了工作效率，形成了“能干事、會干事、不出事”和“務(wù)實、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”的良好工作氛圍，不僅改進了領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，使考核工作更加人性化
-
，必須加強規(guī)范意識，時刻牢記文明執(zhí)法行為規(guī)范，把人性化執(zhí)法與剛性化管理相結(jié)合，從而使執(zhí)法能力有效提升?！? 三是加強各項工作落實。嚴(yán)格考核
-
”執(zhí)法有人性化的一面，而且讓人從心理上更容易認(rèn)同和敬重法律的規(guī)定。
-
務(wù)水平。開展人性化窗口服務(wù)和柔性執(zhí)法，要求各窗口工作人員在對待每一位服務(wù)對象時做到態(tài)度和藹、以誠相待，始終保持微笑服務(wù)。認(rèn)真對待每一件辦證服務(wù)，細(xì)致入微做好
-
。
二是熱情接待，人性化服務(wù)到位?？h局要求專賣管理人員以細(xì)心、耐心、熱情、周到的服務(wù)態(tài)度對待每一位前來換證的零售戶。針對殘疾人、老年人等弱勢群體零售戶，各中隊專賣管理人員采取
-
科學(xué)、證照管理不夠規(guī)范、特殊群體取貨不方便等具體問題，并提出客戶評價體系與配送服務(wù)應(yīng)更人性化、加強一戶多證和無證經(jīng)營清理整治等工作的建議與要求。付依良認(rèn)真記錄相關(guān)意見，適時
-
流失；六是加強人性化隊伍建設(shè)，提升財會人員素質(zhì)。并指出，2014年審計工作要適應(yīng)新形勢，明確新要求；樹立整改意識，
