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，重點圍繞“八項規(guī)定”、“八個不準”要求，加強對黨員干部作風建設(shè)情況的專項監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責
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”等相關(guān)管理制度，做到有令則行，有禁則止。同時公布舉報電話，公開接受廣大煙農(nóng)和社會各界的監(jiān)督?！? 二是狠抓服務(wù)質(zhì)量。在各煙葉收購點為煙農(nóng)提供休息場所
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禁一控”等省、市局規(guī)范經(jīng)營文件的學習，把握“底線”、嚴守“紅線”、維護“生命線”，自學接受社會監(jiān)督，確保營銷工作健康發(fā)展。
二是開展營銷作風建設(shè)
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，加強對黨員干部的監(jiān)督檢查，就干部職工執(zhí)行黨風廉政責任制情況開展不定期檢查，對嚴重違反相關(guān)規(guī)定的人員進行嚴肅查處，真正做到有令必行、有禁必止。
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，實行集中統(tǒng)一管理，堅決制止違規(guī)重啟。同時對未按要求完成整改的，甚至虛報、瞞報、弄虛作假的，有令不行、有禁不止的，一經(jīng)查實，
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;提升群眾滿意度。
“查”。將教育實踐活動與廉政風險防控、第一環(huán)節(jié)“回頭看”、“改進作風年”等活動相結(jié)合，查是否存在有令不行、有禁不止的問題；查是否存在作風渙散、紀律松弛
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會議要求，全體干部員工除了自己不違規(guī)，同時也不能參加外單位和親朋的宴請，對有令不行、有禁不止，違反規(guī)定操辦“狀元酒”的干部員工及參與送禮員工
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；二是完善職工“四權(quán)”保障，深化辦事公開規(guī)范落實；三是完善“六禁一控”執(zhí)行，深化卷煙經(jīng)營行為規(guī)范；四是完善規(guī)范管理工作，深化
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進行現(xiàn)場解讀，并提出辦事公開民主管理工作的相關(guān)要求。期間，會議就如何推進“兩項工作”和貫徹落實“六禁一控”要求組織進行了集中研討。
區(qū)局（公司
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收益收取比例的通知》中規(guī)定，中國煙草總公司紅利上繳比例已提升至25%，到2020年煙草企業(yè)或?qū)⑸侠U40%的紅利，這種“寓禁于征”的做法勢必會進一步加大
