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突出“規(guī)范”。要認真執(zhí)行員工行為規(guī)范管理制度，堅決做到用通俗易懂的宣傳教育、嚴明詳實的制度規(guī)范、令行禁止的鐵腕管理，為基層員工立規(guī)矩、定底線、劃紅線。尤其是要把內(nèi)部經(jīng)營
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行為規(guī)范樹正氣，大力推進員工行為規(guī)范落實，使全體員工呈現(xiàn)整齊劃一、和諧統(tǒng)一的良好面貌，以職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)禮儀、職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)，即德、禮、能、技四大
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12月31日）。通過學(xué)習(xí)宣貫和系列活動，讓企業(yè)文化入心入腦，內(nèi)化于心，為下一步員工行為規(guī)范建設(shè)奠定根基。三是以《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》和《陜西中煙
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將社會主義核心價值觀與南纖公司“安全、綠色、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀相結(jié)合，提煉出南纖公司“八提倡、八反對”員工行為公約和“高、實、精、勤”員工行為準則，借助文化宣貫
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作為崗位管理的有效手段。
三是進一步規(guī)范勞動用工行為。要根據(jù)國家勞動用工政策及陜西中煙公司特殊用工管理辦法，依法規(guī)范勞動用工行為，加強對業(yè)務(wù)外包公司的監(jiān)管
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認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神
公司領(lǐng)導(dǎo)作培訓(xùn)動員講話
甘肅煙草工業(yè)600余名員工參加了集中培訓(xùn)
深入了解煙草行業(yè)發(fā)展形勢 認真學(xué)習(xí)煙草行業(yè)員工行為規(guī)范
煙草在線甘肅消息 為了切實提高公司員工
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相關(guān)要求、卷煙營銷工作規(guī)范流程、客我溝通技巧等文件、規(guī)定和案例；綜合辦公室學(xué)習(xí)了員工勞動管理辦法、員工行為規(guī)范、市局（公司）改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾21條規(guī)
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與文化共性，實現(xiàn)了班組文化與部門文化，部門文化與企業(yè)文化，企業(yè)文化與公司文化的“四統(tǒng)一”。
員工行為規(guī)范更加自覺。認真組織學(xué)習(xí)國家局出臺的工業(yè)企業(yè)《行業(yè)
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企業(yè)文化理念，結(jié)合常煙實際，圍繞創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”的目標，常煙制定了《企業(yè)文化規(guī)劃》，全面提出了“企業(yè)制度文化、員工行為文化、班組建設(shè)文化、創(chuàng)新
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報酬”的總體要求，嚴格執(zhí)行各類保障政策，依法規(guī)范勞動用工行為，合理控制用工總量和人工成本，提高全員勞動生產(chǎn)率，打破人才發(fā)展瓶頸
