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煙草在線專稿 企業(yè)文化架構(gòu)體系、理念的雷同、“千篇一律”，表面上是源于企業(yè)的盲目跟風(fēng)，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)缺乏自身獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)。要避免企業(yè)因盲目跟風(fēng)而出現(xiàn)的簡(jiǎn)單移植
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”抓好自身隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)卷煙品牌的發(fā)展能力。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。學(xué)習(xí)是不斷提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)水平的主要途徑，“活到老、學(xué)到老”。一是要
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問題：一是如何順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，二是如何順應(yīng)控?zé)熞?#xff0c;三是如何順應(yīng)社會(huì)對(duì)公平正義的訴求，四是如何順應(yīng)煙草產(chǎn)業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律。外部嚴(yán)峻
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goodbye，但是困于自身的意志和外界的誘惑，總是欲罷不能離。
其實(shí)戒煙的人除了克服自身煙癮的因素之外，外界的因素其實(shí)也是戒煙難的一大困難。
社會(huì)交際你來我往，
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干部員工教育新常態(tài)，才能適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展的需要，才能促進(jìn)自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
把學(xué)習(xí)落實(shí)到適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)上。當(dāng)前，宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力
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黃平縣局（分公司）青年職工座談會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，暢談自己工作以來的心得體會(huì)，就自身發(fā)展規(guī)劃、成長(zhǎng)愿景及行業(yè)發(fā)展前景等方面各抒己見
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，客戶經(jīng)理營(yíng)銷理念和服務(wù)方式能否真正適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展變化以及業(yè)戶的營(yíng)銷需要，也就是能夠根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)變。
所謂的“善變”就是指，客戶經(jīng)理能夠以動(dòng)態(tài)的思維
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，而且往往容易誤工時(shí)、費(fèi)工夫，還沒有實(shí)際的效果?！爸劐N”，也還要能自身能力強(qiáng)，會(huì)總結(jié)，會(huì)發(fā)現(xiàn)，能在普遍事物中發(fā)現(xiàn)規(guī)律
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都像王元芳那樣，處在平凡的崗位上，日復(fù)一日干著平凡的工作。平凡崗位不等于平庸作為，只要我們把人生價(jià)值融入崗位實(shí)踐之中，通過自身的努力，
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為進(jìn)一步提升卷煙營(yíng)銷服務(wù)質(zhì)量和水平，持續(xù)提升客戶滿意度，日前，貴州省黔西南州煙草專賣局（公司）結(jié)合自身薄弱環(huán)節(jié)，
