為您找到相關(guān)結(jié)果 982 篇
-
提高員工的歸屬感之根本。
很多企業(yè)的文化只存在于高層的頭腦中、口頭表述中，沒有使員工的理解和認(rèn)同企業(yè)文化，更別提融入到為員工的日常工作行為中。但我們必須清醒的認(rèn)識到
-
建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)“四位一體”拓展為包括生態(tài)文明建設(shè)的“五位一體”，全面小康社會從“建設(shè)”到“建成”，等等，這些新思想、新論斷、新表述，讓李
-
，勵精圖治、催人奮進(jìn)的發(fā)展史，并總結(jié)七個“堅持”表述 30年來烏蘭煙廠所取得的主要成績。一是堅持拓展產(chǎn)量規(guī)模，計劃產(chǎn)量增速明顯；二是堅持加強(qiáng)
-
的過程。
建設(shè)性的回應(yīng)更容易在友好的、支持的環(huán)境中發(fā)生。它應(yīng)該以非情緒化的語言表達(dá)出來，針對行為而不是員工個人。它不應(yīng)該以憤怒或批判性的口吻表述，所給出的回應(yīng)，
-
企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計劃作必須遵循的準(zhǔn)則和方法，對審計的內(nèi)容、審計的標(biāo)準(zhǔn)、審計的程序、評價的標(biāo)準(zhǔn)及文書的格式、語言表述等進(jìn)行規(guī)范，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作在總體上有所遵循，
-
）”，以有機(jī)煙葉和莊園產(chǎn)地為產(chǎn)品層面的支撐；品牌文化指向原生態(tài)和綠色概念，貌似也想表述莊園文化，而然卻又貌似沒有搞明白莊園文化到底是
-
意愿的表達(dá)。
在筆者所在局的營銷體系中，對待零售客戶采取了“親情服務(wù)”的態(tài)度和方式。在平時與客戶溝通過程中真誠也是與零售戶關(guān)系中最和諧的表述。真誠服務(wù)就要做到以情感人，以情動人
-
，在保留香味的同時降低了對人體的傷害，不僅是技術(shù)的創(chuàng)新，更是消費(fèi)理念的創(chuàng)新。曾聽聞消費(fèi)者抽過此煙的表述：“抽了一根，入口順滑
-
和貫徹落實(shí)今年全國煙草工作會議精神時，他如是表述。
白云峰認(rèn)為，把推進(jìn)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展很好地結(jié)合起來，準(zhǔn)確把握三者的內(nèi)在要求、正確處理三者的關(guān)系
-
，而是站在歷史和現(xiàn)實(shí)高度總結(jié)提煉成的?！爸小蔽幕c“和”文化雖表述有別，但內(nèi)涵相通、目標(biāo)一致。
“知行”文化的企業(yè)愿景是“規(guī)范高效、創(chuàng)新發(fā)展的行業(yè)中堅”。其思維邏輯
