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過(guò)失執(zhí)法,雖然被行政執(zhí)法相對(duì)人懼怕,但是達(dá)不到執(zhí)法的目的。
懲罰違法者不是行政執(zhí)法的根本目的,處罰犯法者的目的是警示行政執(zhí)法相對(duì)人警醒所有人不犯法。執(zhí)法者要不
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,公開(kāi)通報(bào),達(dá)到問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果,確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)深入推進(jìn)。
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在前,時(shí)刻警醒,克己奉公,心有所畏,行要所止,慎言慎行慎獨(dú)。自覺(jué)主動(dòng)接受組織監(jiān)督,接受群眾監(jiān)督,勤奮
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,每一天每一刻隨時(shí)警醒自己“我是煙草人”,既面對(duì)壓力化解壓力,又敢于登攀,不落人后,時(shí)時(shí)刻刻保持良好的精神狀態(tài)——努力對(duì)自己“笑一笑
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,給自己劃出“警戒線”,時(shí)刻警醒自己,真正做到內(nèi)化于心、外化于行。
四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭“監(jiān)督學(xué)”。成立物流中心“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并充分發(fā)揮各
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;剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源,制定了改進(jìn)措施。并結(jié)合自身工作實(shí)際認(rèn)真地開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng),實(shí)事求是地提意見(jiàn),起到了相互教育、相互警醒的效果。促使全體黨員牢固樹(shù)立
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;常常用觸目驚心的事故案例來(lái)警醒,這只是企業(yè)安全管理的“補(bǔ)牢”之舉。
而構(gòu)建有效的企業(yè)安全文化,可令安全這把“達(dá)摩克里斯之劍”始終高懸。安全文化即“文之教化”,
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。要加強(qiáng)“兩節(jié)”期間黨員干部的教育監(jiān)督管理,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”,越在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)越要保持警醒,帶頭把黨的宗旨和紀(jì)律銘刻在心,帶領(lǐng)黨員干部深入
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的態(tài)勢(shì)、煙草行業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪的特點(diǎn)以及怎樣預(yù)防職務(wù)犯罪等幾個(gè)方面進(jìn)行了重點(diǎn)闡述,豐富的案例及精辟的觀點(diǎn)都傳達(dá)出了深刻的警醒。
會(huì)上,該局(公司)
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實(shí)踐成果,為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了一個(gè)看得見(jiàn)、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn),劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。
會(huì)議要求,各黨支部、各部門(mén)要以公司違紀(jì)處理決定為警醒