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傾聽基層群眾訴求，為煙農(nóng)和零售戶出實招、辦實事，做到辦事公平公正，大力推進辦事公開民主管理工作進程；一方面要求干部員工之間以誠相待，
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行政處罰，應(yīng)遵循公平、公正、公開、合法、適當?shù)脑瓌t，堅持處罰與教育相結(jié)合的原則，并負責對符合集體討論條件的案件進行集體討論；根據(jù)集體討論意見
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依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法辦案的良好形象；二是卷煙經(jīng)營要嚴格規(guī)范，貨源分配要公正透明，宣傳解釋要細致到位，服務(wù)態(tài)度要端正良好，所有工作要
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執(zhí)法文書、行政處罰裁量實施辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，統(tǒng)一行政許可、行政賠償、行政應(yīng)訴等相關(guān)格式文書，推進行政執(zhí)法正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷增強規(guī)范執(zhí)法、公正
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域進行了現(xiàn)場查看、客觀取證和公正判斷，抽取了具有代表性的樣本。各受審核的部門高度重視，充分準備，積極配合，確保了現(xiàn)場審核工作按照內(nèi)審實施計劃
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，合同簽訂全部實行面簽、公示，為求公平、公正、公開，做到了全程痕跡化、電子化，確保合同簽訂的真實性、嚴肅性和可操作性。
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的法律意識、制度意識、責任意識，增強依法行政的危機感和緊迫感，形成嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實提升一線專賣執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。
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；不斷強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重提高員工廉潔公正辦事、高效服務(wù)群眾的能力，做到能辦到的事立即辦、難辦的事想法辦，不能辦的事說清原因，提高群眾滿意度。
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，有效地建立起各單位自主培育、自主監(jiān)督、自主考核的品牌培育新體系。
意見指出，對重點品牌的選擇，以“公平、公正、公開”為準則，主要結(jié)合三方面
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，要求嚴格遵循市局（公司）有關(guān)文件精神執(zhí)行，確保程序嚴密、公平公正，切實將群眾認可、專業(yè)技術(shù)水平高的人員選出來，為他們
