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,談到從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到單位的感受時(shí),他說(shuō)“企業(yè)就是我們的家,市局(公司)是一個(gè)有愛(ài)的大家庭,給了大家歸屬感和幸福感
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也可以迎刃而解。
剛開(kāi)店的時(shí)候,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),看到不少家庭主婦農(nóng)閑時(shí)候都喜歡買鞋底給家人做鞋子,認(rèn)為找到了商機(jī),一次性將各種型號(hào)的鞋底都買了回來(lái)
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,提高拒腐防變和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力,促使黨員干部常懷律己之心,常思貪欲之害,常棄非分之想,由他律變?yōu)樽月?#xff0c;并簽訂家庭助廉
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,該局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作,每年年初都要召開(kāi)會(huì)議,專題研究部署精神文明建設(shè)工作,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等文明
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善為樂(lè);以“誠(chéng)”字職業(yè)道德為核心,引導(dǎo)員工以誠(chéng)立身,誠(chéng)摯服務(wù),以誠(chéng)興煙;以“孝”字為家庭美德核心,引導(dǎo)員工以孝為本
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。引導(dǎo)員工算好政治、經(jīng)濟(jì)、家庭等三筆賬,進(jìn)一步認(rèn)清腐敗成本之高、危害之大,更加警醒,更加自律。
四是加強(qiáng)質(zhì)量教育。發(fā)動(dòng)員工憶“苦”思“甜”,
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,著力發(fā)展種煙專業(yè)戶、家庭農(nóng)場(chǎng),努力培育出一支素質(zhì)高、技術(shù)好、穩(wěn)定性強(qiáng)的煙葉生產(chǎn)隊(duì)伍。同時(shí),不斷完善綜合服務(wù)合作社功能,推動(dòng)專業(yè)化
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,讓員工倍感企業(yè)大家庭的溫暖,進(jìn)一步凝聚了員工的動(dòng)力、激發(fā)了企業(yè)的活力,提升員工的歸屬感和榮譽(yù)感。
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、專業(yè)合作社(互助組)17個(gè)、家庭農(nóng)場(chǎng)8個(gè),共計(jì)種煙農(nóng)戶1192戶。
截止到2012年,南閣基地單元因地制宜、系統(tǒng)規(guī)劃、科學(xué)設(shè)計(jì)、綜合配套
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培訓(xùn)的各單位安全員在倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行了消防演練,主要進(jìn)行滅火器的實(shí)地操作,讓大家進(jìn)行親身體驗(yàn)。
通過(guò)此次消防培訓(xùn)演練,使各位參加培訓(xùn)演練的人員深刻感受到火災(zāi)給家庭