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抓住抓緊時間，利用好今天的每分每秒，尊重時間和創(chuàng)造價值，展現(xiàn)生命的亮點和輝煌，在生產(chǎn)管理、基礎(chǔ)管理、對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)改造、全員營銷、隊伍建設(shè)、“兩項
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;可以讓員工回顧一下之前所做的事，并且起到立威的作用，讓員工尊重制度，在制度下干事；獎勵機制則是激勵員工創(chuàng)造性地、超質(zhì)量地完成工作，讓
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;做得實，才會做到正派用人，用正派的人，干起事情來才有說服力和感召力，才能以一種人格的力量贏得廣大群眾的信賴和尊重，進而增強干部與
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收入水平，提升消費力。盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)厣?#xff0c;尊重當(dāng)?shù)氐纳盍?xí)俗，從內(nèi)心感情上建立歸屬感，積極融入到當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)生活中。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)卷煙銷售技巧
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，著力做好結(jié)合、創(chuàng)新和實踐文章，在尊重實際的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推動各項工作新發(fā)展。所謂“真干”，就是要認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人
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身作則，率先垂范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己首先不做，帶頭尊重制度的權(quán)威性，帶頭接受制度的約束力。堅持做到一手抓制度落實
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；二是要在改革發(fā)展的進程中，充分賦予廣大員工主人翁地位，鼓勵廣大員工參與到行業(yè)的改革發(fā)展中來，尊重員工在改革發(fā)展過程中的意見、建議；三是
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和消費者群體相對固定，并且消費檔次較低，只有宣傳引導(dǎo)檔次較低的大眾化的試銷對路的品牌為主。
尊重市場關(guān)鍵是要把握市場真實需求，通過細(xì)分市場對不同的區(qū)域設(shè)定不同
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，在“必訪、必談”制度的具體實施過程中，還應(yīng)注意遵行以下原則：
一、堅持對訪談內(nèi)容保密的原則
對訪談內(nèi)容進行保密，是對受訪職工最基本的尊重
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員工的積極性，將員工的牢騷抱怨化成對企業(yè)發(fā)展的合理化建議，使員工得到尊重，也使員工的牢騷抱怨變成企業(yè)強大的推動力。
（四）清除
