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清潔，工間也不斷對(duì)其加工的零件和輔件進(jìn)行整理和養(yǎng)護(hù)，安全有效地做好設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)，保證了設(shè)備高效產(chǎn)出。作為操作經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干力量，程朝彩樂(lè)于傳道授業(yè)
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，也是操作中的“疑難雜癥”，其不穩(wěn)定性使操作工頗為傷神。范新東決定把解決這個(gè)問(wèn)題當(dāng)作帶領(lǐng)班組創(chuàng)新的開(kāi)端，每日召集班組骨干、經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，總結(jié)兩班現(xiàn)場(chǎng)
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，銷(xiāo)售564萬(wàn)箱，較上年增長(zhǎng)1.8%，占該公司在國(guó)際市場(chǎng)銷(xiāo)量比重為64.7%。帝國(guó)公司將旗下集中資源優(yōu)先發(fā)展且為公司創(chuàng)造較多收益的品牌稱(chēng)為“骨干品牌”或“資產(chǎn)型品牌
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企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)科學(xué)的現(xiàn)代化的質(zhì)量管理、企業(yè)管理。為更好地推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就要狠抓質(zhì)量管理、企業(yè)管理，特別是要發(fā)揮管理
骨干的作用?！ ⊥?/div>
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溫度的“沐春風(fēng)”特色服務(wù)品牌，提升客戶(hù)滿意度，構(gòu)建新型客我關(guān)系，推動(dòng)客我共同成長(zhǎng)的客戶(hù)服務(wù)新路子。隊(duì)伍延伸 樹(shù)立先鋒模范 永定分公司以“黨員骨干+業(yè)務(wù)
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，就曬，曬到半干，留出空坪等大陽(yáng)曬熱地頭，倒地曬，曬兩日，煙骨干了，便收好，把煙笪空了
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業(yè)務(wù)深度融合，縉云煙草成立了由黨支部牽頭，以黨員和青年員工為骨干的“筋斗云”工作室，全面打通領(lǐng)導(dǎo)層與普通員工、支部與部門(mén)、部門(mén)與部門(mén)之間的壁壘，
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;為試點(diǎn)，建立金葉創(chuàng)新工作室，每季度由內(nèi)訓(xùn)師授課，錄制微課堂視頻，在全市范圍內(nèi)共享，并積極組織QC骨干參加中質(zhì)協(xié)推進(jìn)者認(rèn)證考試
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）為試點(diǎn)，建立金葉創(chuàng)新工作室，每季度由內(nèi)訓(xùn)師授課，錄制微課堂視頻，在全市范圍內(nèi)共享，并積極組織QC骨干參加中質(zhì)協(xié)推進(jìn)者
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，轉(zhuǎn)化為煙農(nóng)的自覺(jué)行為，轉(zhuǎn)化為煙農(nóng)豐收的喜悅和實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)收入。為此，我通常是這樣做的：一是注重對(duì)種煙大戶(hù)、育苗大戶(hù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)技術(shù)骨干
