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認(rèn)識到假煙給健康帶來的危害，從而增強宣傳的針對性、廣泛性、深入性。通過宣傳教育，逐步建立和完善“四個一”，即建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書
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四是沒有進行完善的核算管理。俗話說，吃不窮、穿不窮，算計不到就受窮。開店搞經(jīng)營，不能揣著一本糊涂帳。但在現(xiàn)實的經(jīng)營中，我們許多零售客戶都會
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回族自治縣牛棚鎮(zhèn)范家田村主要開展了三個實驗，以貴州中煙的主打品牌“貴煙”的發(fā)展和原料需求特性為導(dǎo)向，以構(gòu)建科學(xué)的原料評價體系為手段，以制訂完善的原料生產(chǎn)技術(shù)
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的支持。二是進一步完善推進工商協(xié)同關(guān)系的機制建設(shè)。在全員營銷工作中與他們深入探討金圣的市場情況，并形成一定的制度和固化的機制。通過這樣的交流實現(xiàn)對金圣新品的市場信息收集、零售戶和消費者
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切入點，以服務(wù)零售客戶為基礎(chǔ)，以專賣管理為保障，完善“三線互控機制”，加強卷煙、專賣、物流三部門的市場信息反饋，明確職責(zé)、強化管理
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訂單、集中倉儲、一次分揀、配送到戶，推廣電子結(jié)算、網(wǎng)上訂貨，合理定量，優(yōu)化線路，實現(xiàn)了商流、物流、資金流的統(tǒng)一和高效。二是不斷完善營銷網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)管理
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。處在行業(yè)變革中的煙草流通企業(yè)，即將面對的是有著幾十年、上百年先進營銷理念和完善服務(wù)體系的國外煙草巨頭，已經(jīng)面對的是不斷奮發(fā)向上的國內(nèi)同行。作為整個卷煙商品供應(yīng)鏈中的一個
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完善績效考核機制，激發(fā)活力提高效率。以人為本，加大考核，做到人適其位、位適其人，人盡其才、才盡其用的管理機制。針對營銷隊伍有個別思想較為麻木
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力保障。
五、加強考核，充分調(diào)動員工的積極性
完善績效考核機制，激發(fā)活力提高效率。以人為本，加大考核，做到人適其位、位適其人，
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。同時，區(qū)局（部）成立紅雙喜（晶派）培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定完善的方案，明確分工，細(xì)化責(zé)任
