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的感覺是直接、立體、逼真的，是宣傳教育的有效載體。觀《建國大業(yè)》為我們民族團結(jié)一致、排除險阻、取得最終勝利而振奮雀躍；觀《焦裕祿》讓我們得知身為一名黨員干部為人民的利益是怎樣
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。黨的各級干部以普通黨員的身份參加黨支部組織生活“少”了，黨支部民主生活會開展批評和自我批評“淡”了，黨員向黨支部匯報思想“忘”了，黨員的先鋒模范作用“弱
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煙草在線專稿 近年來，行業(yè)各個單位無論是對領(lǐng)導干部的高端培訓，還是對一般員工的業(yè)務(wù)培訓，已經(jīng)成為常態(tài)，團隊建設(shè)加速成長，為
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——企業(yè)文化。
（3）片面理解“以人為本”。將以人為本理解為以人才為本，以領(lǐng)導干部為本，而不是以廣大員工為本，不能充分調(diào)動
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選擇避重就輕，對責任人選擇保護處理。
三、強化煙葉生產(chǎn)經(jīng)營有效監(jiān)管的建議
1.加強宣傳教育工作，增強思想、責任、大局、守法意識。一是強化主要領(lǐng)導干部的責任意識
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家”，共過事的同事都抱怨他不給面子，還詼諧地給他起了個外號叫“細磨石”。
10年前，有一個與煙草有關(guān)聯(lián)的科級干部因蓋房想借城關(guān)站100條麻包片用用，
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的中層干部需要有很強的綜合能力，能夠領(lǐng)會上級意圖及指導下級工作。
3、結(jié)合行業(yè)目前現(xiàn)狀，人員隊伍專業(yè)化，是按照組織架構(gòu)、分工、制度、流程、崗位責任等要求
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”、“紅雙喜”等底層干部中提拔一個最好的。于是就有了“紅雙喜（晶派）”。它的歷史使命，就是添補滬系上煙20元檔的歷史空白，占一個座位再說。經(jīng)過
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貢山縣捧當鄉(xiāng)舉辦“破陋習、樹新風”村干部、村黨員培訓班；啟動貢山縣捧當紅塔小學建蓋2號教學樓建設(shè)工程；資助貢山縣捧當鄉(xiāng)建立中草藥秦艽示范基地200 畝；資助
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，根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)的工作要求，在全廠范圍內(nèi)開展全員性企業(yè)文化設(shè)計和診斷，挖掘提煉企業(yè)的個性特征和精神內(nèi)涵，積淀形成廣大干部員工認知認同并自覺踐行的企業(yè)
