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和科技成果推廣應(yīng)用，推動(dòng)煙葉技術(shù)體系融合與落地，充分激發(fā)煙農(nóng)、干部職工田間創(chuàng)新主觀能動(dòng)性，推動(dòng)煙葉新技術(shù)試驗(yàn)示范和總結(jié)固化，不斷豐富全省煙葉
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;企業(yè)改革下的管理策略，青年干部成長(zhǎng)之道、企業(yè)宣傳能力提升……專(zhuān)家教授們一堂堂精彩絕倫的授課，不斷刷新我的認(rèn)知，拓寬我的眼界，充盈我的庫(kù)存
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;打破論資排輩，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，真正讓吃苦者吃香、能干者能上、有為者有位……高質(zhì)量發(fā)展鋪設(shè)新賽道，搭建新舞臺(tái)，“有實(shí)力就能出實(shí)績(jī)”“姿態(tài)
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執(zhí)法人員參加行業(yè)技能鑒定及司法考試。最后提供暢通的人才晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)異的人員可參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，提高工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和責(zé)任心。二是提高執(zhí)法人員的綜合素養(yǎng)。一方面是政治
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”，主動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶這個(gè)“薄弱村”，選派干部來(lái)這里擔(dān)任第一書(shū)記。人才隊(duì)伍強(qiáng)，鄉(xiāng)村事業(yè)興。第一書(shū)記團(tuán)結(jié)村“兩委”班子，堅(jiān)持把富民強(qiáng)村作為駐村工作的核心任務(wù)
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啃“硬骨頭”，主動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶這個(gè)“薄弱村”，選派干部來(lái)這里擔(dān)任第一書(shū)記。人才隊(duì)伍強(qiáng)，鄉(xiāng)村事業(yè)興。第一書(shū)記團(tuán)結(jié)村“兩委”班子，堅(jiān)持把富民強(qiáng)村作為駐村
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年四季度，延安卷煙廠圍繞管理診斷報(bào)告，聚焦“內(nèi)部機(jī)制建設(shè)、診斷結(jié)果應(yīng)用、課題改善申報(bào)”三項(xiàng)舉措，在全體干部職工中掀起一場(chǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、主動(dòng)改進(jìn)的熱潮
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骨干為主要成員的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)小隊(duì)首次進(jìn)行封閉生產(chǎn)。其間，現(xiàn)場(chǎng)人員全程配備二級(jí)防護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)無(wú)接觸傳遞單據(jù)、對(duì)入庫(kù)車(chē)輛內(nèi)外消毒、安排專(zhuān)人開(kāi)關(guān)箱門(mén)等防疫措施。黨員干部發(fā)揮“一崗多能
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第一天2月9日一早，廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠便陸續(xù)迎來(lái)不少干部職工。10日才是正式生產(chǎn)的第一天，他們提前來(lái)做準(zhǔn)備工作。對(duì)于每個(gè)進(jìn)入廠區(qū)的人，保安人員都要
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;“1331”金字塔工作法。安康市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)旬陽(yáng)甘溪煙站，隨機(jī)抽查煙包煙葉等級(jí)純度場(chǎng)景。陜煙“絲路愛(ài)心安康社”社員搶抓農(nóng)時(shí)，幫助煙農(nóng)
