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群眾幫助找癥結(jié)、找問(wèn)題、找不足，依靠群眾的力量改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年，開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、和諧發(fā)展”對(duì)話活動(dòng)，全體黨員當(dāng)面接受群眾
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，及時(shí)了解周邊市場(chǎng)的投放變化，為專賣部門提供準(zhǔn)確信息，以減輕返銷煙對(duì)該區(qū)的沖擊。
四是深挖功能終端潛力，對(duì)銷售能力強(qiáng)、品牌接受度高的客戶進(jìn)行
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;接受群眾監(jiān)督；堅(jiān)持按制度、按原則辦事，堅(jiān)決治理慵懶散浮，從嚴(yán)管理干部職工，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
二是與開展“知音.三萬(wàn)行”活動(dòng)相結(jié)合。圍繞“三
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組認(rèn)識(shí)到位，計(jì)劃細(xì)致，措施得力，實(shí)施順暢，取得了階段性成效。在接受重慶煙草工業(yè)公司的摸底檢查中，得到了充分肯定與認(rèn)同。但車間還存在對(duì)部分
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，維護(hù)消費(fèi)者的利益。同時(shí)，加強(qiáng)與卷煙零售戶的溝通與聯(lián)系。引導(dǎo)廣大零售戶不銷售假冒煙、走私煙，不接受親朋好友代賣的卷煙，引導(dǎo)其規(guī)范經(jīng)營(yíng)。
三是突出重點(diǎn)
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，匯成了溫馨的暖流。上午10時(shí)許，百歲老人侯德莊穿著唐裝，接受了大家的祝賀。
集團(tuán)調(diào)研員、調(diào)研室主任周選松、昆明卷煙廠紀(jì)委書記、工會(huì)主席吳崗分別代表集團(tuán)和昆煙表達(dá)了對(duì)
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;派遣精英員工到生產(chǎn)廠家接受專業(yè)老師的系統(tǒng)培訓(xùn)累計(jì)多達(dá)40多人次、120多課時(shí)。培訓(xùn)過(guò)程中，員工深入設(shè)備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解設(shè)備的內(nèi)部構(gòu)造和生產(chǎn)過(guò)程。學(xué)習(xí)歸來(lái)后，由學(xué)員
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增進(jìn)了解，確保批評(píng)意見既提的準(zhǔn)，又能為對(duì)方接受。第二回合，班長(zhǎng)把關(guān)“行不行”。省局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)成員相互之間的批評(píng)
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公開作出承諾，公布舉報(bào)電話、電子郵箱，鼓勵(lì)群眾積極參與監(jiān)督。到目前為止，該單位未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送“紅包”問(wèn)題。
四是嚴(yán)把源頭關(guān)。鐵面執(zhí)紀(jì)
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的改進(jìn)措施。
四是有效落實(shí)整改。及時(shí)將匯總統(tǒng)計(jì)結(jié)果以及改進(jìn)措施掛至公司內(nèi)網(wǎng)，隨時(shí)接受員工的監(jiān)督，以此促進(jìn)企業(yè)管理工作的改善，不斷提高全體員工的幸福指數(shù)。
