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;領(lǐng)導(dǎo)小組對中層競聘的職工給予高度評價，認(rèn)為他們?yōu)槠髽I(yè)營造了一種能者居上、積極向上、你追我趕的良好競爭氛圍，增強了企業(yè)內(nèi)部活力，讓人才在競爭中不斷提升
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服務(wù)。結(jié)合新一輪“幫客戶理財活動”的開展，要求營銷人員始終保持旺盛的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，做到早動先行。要主動與幫扶客戶交心摸底，了解客戶經(jīng)營和生活情況
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、庸者讓、你追我趕”的良好競爭氛圍，增強了企業(yè)內(nèi)部活力，讓人才在競爭中不斷提升，真正實現(xiàn)了適才適崗，人職匹配的最大化。
中層人才儲備長效機制是
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精神，緊緊圍繞“嚴(yán)規(guī)范、強基礎(chǔ)、上水平、增活力”的總體要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，著力“擴銷量、育品牌、提結(jié)構(gòu)、增效益”，以文化建設(shè)為主線，提升服務(wù)質(zhì)量
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“155”的發(fā)展思路：明確一個戰(zhàn)略，即打造“一流中式卷煙生產(chǎn)加工基地”；建設(shè)五種滕煙，即建設(shè)“效率滕煙”、“活力滕煙”、“科技滕煙”、“自律滕煙
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，努力在推動企業(yè)發(fā)展過程中保持激情活力。
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控制、內(nèi)部監(jiān)督上抓“規(guī)范”，重在依法治煙、營銷服務(wù)、科學(xué)管理上體現(xiàn)“效率”，重在隊伍建設(shè)、開拓創(chuàng)新上增強“活力”，只要全員化共識為共為，就一定
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的開展，切實提高全局干部職工對市局工作目標(biāo)內(nèi)涵的認(rèn)識和理解，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，結(jié)合各自工作實際，把“活力韓城煙草”貫穿
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活力，增強了實力，樹立了行業(yè)良好內(nèi)外形象。
邢天虎勉勵大家，在“十二五”時期要緊緊圍繞漢中率先發(fā)展主題，繼續(xù)保持持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展勢頭
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，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、奮進(jìn)”八字方針促進(jìn)局（分公司）“銷量結(jié)構(gòu)雙提升、兩標(biāo)一創(chuàng)求實效、夯實基礎(chǔ)抓建設(shè)、品牌文化促發(fā)展、員工隊伍添活力”。
展望
