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、真信、真用井岡山精神，實(shí)事求是、身體力行、靠前指揮，到群眾中去、到實(shí)踐中去、到矛盾問(wèn)題比較集中和突出的地方去，真抓實(shí)干，迎接挑戰(zhàn)，
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客戶、困難客戶，要盡可能地多給他們以關(guān)心和照顧，幫助他們解決一些經(jīng)營(yíng)矛盾和困難。同時(shí)，在走訪中要認(rèn)真聽(tīng)取客戶的建議和意見(jiàn)，并他們的建議和意見(jiàn)記在
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，適量加大貨源庫(kù)存，訂足適銷貨源，兼顧各檔次貨源，這樣相對(duì)而言，就不會(huì)因?yàn)橥斗咆浽瓷?、設(shè)備維修、系統(tǒng)升級(jí)等因素出現(xiàn)因貨源不足引起的矛盾
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沒(méi)有關(guān)系，店主給不給才跟顧客有直接關(guān)系。顧客提出要求，店主沒(méi)有盈利自然也就不想額外付出，所以，矛盾焦點(diǎn)產(chǎn)生，直拒顧客言論就順理成章地說(shuō)來(lái)
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于計(jì)較自己的得失，就不能敞開(kāi)心胸去容納他人的過(guò)失，容易因?yàn)橐恍┈嵤屡c他人發(fā)生爭(zhēng)吵和矛盾，這樣會(huì)失去身邊的很多朋友，不僅影響彼此的感情，
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積累、沉淀、總結(jié)、完善、升華的過(guò)程，企業(yè)管理人員要不急躁、不自滿，不停步，不固守，要隨著企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨的新形勢(shì)、出現(xiàn)的新問(wèn)題、存在的新矛盾
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煙葉結(jié)構(gòu)工作實(shí)際，推動(dòng)煙葉生產(chǎn)向煙農(nóng)積極性高、煙葉質(zhì)量好、生產(chǎn)潛力大、基礎(chǔ)設(shè)施條件配套的煙區(qū)轉(zhuǎn)移，科學(xué)安排小春種植類別及品種，有效解決茬口矛盾。
三是繼續(xù)
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，要切忌回避問(wèn)題、回避矛盾，更不能冷落零售客戶。而應(yīng)以積極心態(tài)去面對(duì)零售客戶，實(shí)事求是地為零售客戶著想，誠(chéng)心實(shí)意為其解決問(wèn)題，用
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;有利于提高工作效率。店長(zhǎng)在經(jīng)營(yíng)一線，直接接觸工作中的矛盾和問(wèn)題，迅速采取措施加以解決;另外，員工不會(huì)做店長(zhǎng)要求的，只會(huì)做店長(zhǎng)要檢查的。店長(zhǎng)在一線
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收購(gòu)產(chǎn)生的矛盾，圓滿完成救災(zāi)救助補(bǔ)貼工作，確保社會(huì)的安全和穩(wěn)定。
