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、開(kāi)辟體系論壇專(zhuān)欄、組織體系知識(shí)競(jìng)賽等多項(xiàng)活動(dòng)，使企業(yè)全員從思想上徹底認(rèn)識(shí)到體系建設(shè)的重要性和必要性，真正把質(zhì)量體系的規(guī)范融會(huì)到日常工作中去，在廣大干部職工心中
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、會(huì)議等多種形式大造專(zhuān)銷(xiāo)結(jié)合聲勢(shì)，先讓廣大職工有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，其次要廣開(kāi)途徑、廣泛動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)專(zhuān)銷(xiāo)結(jié)合的緊迫性、必要性
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，體現(xiàn)了堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線的要求。全市煙草行業(yè)干部職工要堅(jiān)持以全面推進(jìn)“卷煙上水平”為“十二五”時(shí)期的主要任務(wù)，認(rèn)真抓好“卷煙上水平”實(shí)施方案各項(xiàng)工作
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短期的考核。而素質(zhì)測(cè)評(píng)是在短期內(nèi)無(wú)法考核完成。一般采取每月測(cè)業(yè)績(jī)，年終評(píng)素質(zhì)，最后按照一定比例綜合形成干部員工的全年得分。月度績(jī)效考績(jī)立足于關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況的考核
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，深化“小金庫(kù)”治理。
六是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展活力。要加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。要加快干部職工隊(duì)伍建設(shè)，高度重視
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）實(shí)施以人為本戰(zhàn)略。始終把干部職工的利益放在心上，設(shè)立文化活動(dòng)室、健身房，讓員工8小時(shí)之外有地方放松、休閑。認(rèn)真執(zhí)行員工休假制度，使其身心得以休養(yǎng)
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，其它煙區(qū)各種災(zāi)害也接連不斷。面對(duì)嚴(yán)重的自然災(zāi)害，煙葉產(chǎn)區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工講責(zé)任、做奉獻(xiàn)，不畏艱險(xiǎn)，奮力救災(zāi)，通過(guò)艱苦努力
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煙葉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加大市場(chǎng)監(jiān)管力度、干部員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理等方面都取得了明顯成效，希望衡陽(yáng)市局（公司）在2011年抓住機(jī)遇，確?！皟蔁煛鄙a(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
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，展望未來(lái)，任重而道遠(yuǎn)。過(guò)去的一年里，行業(yè)干部職工牢固樹(shù)立踐行“差距是潛力、困難是動(dòng)力，挑戰(zhàn)是機(jī)遇”的三種意識(shí)，解放思想，
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駐村工作隊(duì)管理，制定定點(diǎn)幫扶駐村干部管理辦法等管理規(guī)定，進(jìn)一步明確駐村工作隊(duì)隊(duì)員職責(zé)、駐村紀(jì)律、保障措施等內(nèi)容，選拔基層經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、能力突出
