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;公司)在楚雄市法邑烘烤培訓(xùn)基地舉辦上部煙葉烘烤培訓(xùn)班。
培訓(xùn)班采用座談交流與理論授課、實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。座談會(huì)上,參訓(xùn)人員暢所欲言,交流了近段
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初評(píng),并邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外專家擔(dān)任評(píng)委進(jìn)行復(fù)評(píng),給予專業(yè)指導(dǎo),確保評(píng)審工作科學(xué)、規(guī)范、公平。
三是深入開(kāi)展論文交流活動(dòng)。舉辦論文交流活動(dòng),邀請(qǐng)4
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,副總經(jīng)理喬建民,拉薩市公司主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員開(kāi)展了座談交流。雙方圍繞云產(chǎn)卷煙在西藏市場(chǎng)的協(xié)議執(zhí)行、協(xié)議增補(bǔ)、新品準(zhǔn)入、品牌培育等進(jìn)行了深入對(duì)接。座談會(huì)上,雙方還就云煙
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平上臺(tái)階。
一是強(qiáng)化專銷聯(lián)席會(huì)議例會(huì)制度,每月至少召開(kāi)四次以上,會(huì)上與會(huì)人員必須根據(jù)各自崗位情況匯報(bào)近段時(shí)間工作情況、收集的信息及存在問(wèn)題進(jìn)行交流探討
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一是強(qiáng)化專銷聯(lián)席會(huì)議例會(huì)制度,每月至少召開(kāi)二次以上,會(huì)上與會(huì)人員必須根據(jù)各自崗位情況匯報(bào)近兩周工作情況、收集的信息及存在問(wèn)題進(jìn)行交流探討,從而為卷煙經(jīng)營(yíng)
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等。微信工作群成員可以在第一時(shí)間對(duì)實(shí)際工作提出問(wèn)題與建議,分享工作經(jīng)驗(yàn);閑暇之余還可以交流生活趣聞,增進(jìn)員工之間的情感交流,提升企業(yè)凝聚力
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;鞏固完善案件信息系統(tǒng)和“黑名單”信息庫(kù),明確監(jiān)控打擊重點(diǎn)。
二是進(jìn)一步擴(kuò)大多邊合作范圍,提升聯(lián)合打擊涉煙犯罪工作戰(zhàn)斗力。積極開(kāi)展理論研討和創(chuàng)新交流,將
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”交流,圍繞主題,突出問(wèn)題,重點(diǎn)從物流創(chuàng)新、質(zhì)效和管理等方面分享交流了各自的目標(biāo)、成功經(jīng)驗(yàn)、主要困難以及重點(diǎn)舉措,并對(duì)下一階段物流工作提出了思路
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煙葉分級(jí)實(shí)作演練
結(jié)合實(shí)際討論交流
交流專分散收工作中解決辦法
培訓(xùn)會(huì)上,縣煙草分公司質(zhì)量總檢從崗位職責(zé)、作業(yè)流程和分級(jí)技能三個(gè)內(nèi)容展開(kāi)了培訓(xùn),重點(diǎn)
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和《中國(guó)制造2025》進(jìn)行解讀,對(duì)全國(guó)設(shè)備管理新理念、新方法進(jìn)行了交流與成果展示。應(yīng)大會(huì)組委會(huì)邀請(qǐng),該廠就《動(dòng)力車間精益設(shè)備管理模式的實(shí)踐》項(xiàng)目?jī)?nèi)容向來(lái)自全國(guó)的各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)