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責(zé)任，制定并落實(shí)有效防范措施，全面加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作。要認(rèn)真排查分析不穩(wěn)定因素，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解各種矛盾
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;妥善處理各種矛盾糾紛，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
六是要細(xì)致周到當(dāng)好“勤務(wù)員”。辦公室還具有外部接待和內(nèi)部服務(wù)的職能，尤其是
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、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。班子成員之間堅(jiān)持實(shí)事求是、襟懷坦白，不回避矛盾，脫離實(shí)際，進(jìn)行了深刻的批評(píng)與自我批評(píng)，剖析了問(wèn)題的根源
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保山煙草科學(xué)發(fā)展、有利于增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧、有利于開(kāi)展好各項(xiàng)工作的原則，從關(guān)心愛(ài)護(hù)同志的善意出發(fā)，認(rèn)真開(kāi)展相互批評(píng)，既不回避矛盾，又不空泛議論
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心懷官官相護(hù)的顧慮，對(duì)一些違法違紀(jì)事件敢怒不敢言，事件得不到處理，違法違紀(jì)事件缺失有效的監(jiān)督，造成干群關(guān)系緊張，社會(huì)矛盾越積越深
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小剛同志要求，面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境和各種矛盾問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高
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，就能夠找到正確的方式方法，解決各種矛盾，做好班組思想政治工作。
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;高端卷煙的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)是品牌文化之爭(zhēng)；還有一種說(shuō)法認(rèn)為，作為快銷(xiāo)品的卷煙制品成敗最終取決于消費(fèi)體驗(yàn)。這兩種看似對(duì)立的提法其實(shí)并不矛盾，給消費(fèi)者提供優(yōu)良的消費(fèi)體驗(yàn)
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，發(fā)展與穩(wěn)定并進(jìn)，化消極為積極，化矛盾為激勵(lì)，化壓力為動(dòng)力，化疑惑為理解，為文化增添更加豐富的內(nèi)涵。
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對(duì)客戶(hù)產(chǎn)生的一些不滿(mǎn)情緒，我也會(huì)耐心也加以疏導(dǎo)，化解矛盾。比如有客戶(hù)抱怨，小陳經(jīng)理你看，二十元檔次的蘇煙（軟五星
