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才能夠緊緊圍繞在企業(yè)周圍，在自己合適的位置上大展抱負(fù)。
3、良好的自我認(rèn)知度有助于提高員工的歸屬感
在工作中要讓員工知道自己在團(tuán)隊中有價值，因為人們希望了解自己在組織中
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的誠信度和依賴度，把守法經(jīng)營戶培育為煙草行業(yè)的銷售終端和打擊違法經(jīng)營的信息來源地。
3、在巡查過程中發(fā)現(xiàn)商戶有違法經(jīng)營、違規(guī)經(jīng)營的，可根據(jù)商戶違規(guī)違法的事實、情節(jié)、認(rèn)識態(tài)度
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開始，在過去12年間，我國卷煙的焦油含量被5度下調(diào)，其最高限量已從最初的17毫克/支調(diào)整至2013年的11毫克/支。國家煙草局之所以頻繁地降焦，
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假煙社區(qū)（街道）成員的信譽(yù)度增加，效益上升的激勵作用形成“抵制假煙，誠信經(jīng)營”的輻射帶動效應(yīng)。
1.3社會監(jiān)管： 社會監(jiān)管是
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增大的喜慶卷煙供應(yīng)缺口卻使得煙草業(yè)務(wù)部門和專賣管理部門同樣的手足無措：市場有那么大的需求量，我們卻無法滿足，光一味的打擊外來卷煙也只是有限制的一個度，
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;社區(qū)居民張某家一直購買魯花牌的花生油，那說明他們家對這一個品牌的忠誠度高，以后來買，你就可以有針對性地推介。逢到這類品牌搞促銷時，那么
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，從自身做起，從身邊的點(diǎn)滴事情做起，養(yǎng)成節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油、一分錢的良好習(xí)慣，把節(jié)約變成自覺行動，形成崇尚節(jié)儉
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的理論知識、前瞻性的知識）、綜合素質(zhì)（忠誠度、敬業(yè)心、綜合協(xié)調(diào)能力）和針對管理者的能力培訓(xùn)。
（二）進(jìn)行員工分級分類培訓(xùn)。對于管理者
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大勝利召開。
睢寧
為進(jìn)一步深化“平安睢寧”建設(shè)，提升卷煙零售戶安全感和滿意度，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，迎接黨的十八大勝利召開，
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，即價值創(chuàng)造和員工滿意度。要打破用工身份，實現(xiàn)崗位價值回歸，通過優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，幫助提升薪酬效率，區(qū)分固定收入和浮動收入，實現(xiàn)
