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，即價(jià)值創(chuàng)造和員工滿意度。要打破用工身份，實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值回歸，通過(guò)優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，幫助提升薪酬效率，區(qū)分固定收入和浮動(dòng)收入，實(shí)現(xiàn)
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看中？十年前的行業(yè)領(lǐng)先者不足為訓(xùn)，因?yàn)樗麄儽旧頁(yè)碛袕?qiáng)大的影響力和極高的認(rèn)知度，這些足以左右消費(fèi)者的選擇意志。這種不假思索的選擇，更多的是一種消費(fèi)慣性
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假煙分銷給寧夏石嘴山王某和張某的事實(shí)。對(duì)其他的違法事實(shí)一概否認(rèn)，案件一度陷入僵局，工作組人員對(duì)包某耐心的談心、講政策、擺事實(shí)、講道理，并將調(diào)查的事實(shí)對(duì)包某進(jìn)行
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，導(dǎo)致煙農(nóng)的生產(chǎn)水平不同。部分煙農(nóng)的生產(chǎn)水平較低，使得不適用煙葉的比例增加。如煙葉采收時(shí)成熟度把握不當(dāng)，煙葉烘烤時(shí)溫濕度控制不當(dāng)，防災(zāi)（
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，加強(qiáng)煙葉等級(jí)質(zhì)量管理，不斷提高煙葉收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量和等級(jí)純度的滿意度逐年提高。但是，也應(yīng)該看到，百興經(jīng)歷05年的火電廠灰粉塵的影響，后重新逐步
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烘烤技術(shù)上沒(méi)有規(guī)范操作外，還存在以下幾點(diǎn)原因：采收成熟度標(biāo)準(zhǔn)不一，存在采青現(xiàn)象，同時(shí)也存在采收過(guò)熟現(xiàn)象；合理裝烤技術(shù)不夠規(guī)范
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客戶做盈利分析和庫(kù)存分析，確保合理進(jìn)貨，提高客戶對(duì)使用掃描銷售系統(tǒng)的好處的認(rèn)知度。二是動(dòng)態(tài)調(diào)整，建立月度評(píng)價(jià)機(jī)制，以貨源傾斜為經(jīng)濟(jì)杠桿
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，差異化的準(zhǔn)確定位，常常成為煙民手中把玩的物件，對(duì)于某種體積香煙的觸覺(jué)，也是消費(fèi)者對(duì)某品牌規(guī)格香煙忠誠(chéng)度的一個(gè)體現(xiàn)。
5、味覺(jué)
味覺(jué)，
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干部職工知了解、熟悉、掌握企業(yè)文化知識(shí)、文化內(nèi)容、文化內(nèi)涵、文化精髓，提高知曉率，擴(kuò)大知名度，增強(qiáng)干部職工的認(rèn)同感。這猶如一粒種子撒下大地，完成
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”（硬盒藍(lán)120）、短支“鉆石”（景泰）和細(xì)支“鉆石”（時(shí)尚）等特色產(chǎn)品，提升了“鉆石”品牌的知名度和品牌影響力
