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自查內(nèi)容，認(rèn)真組織，及時(shí)部署，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，不消極應(yīng)付，不弄虛作假，不回避問(wèn)題，如實(shí)反映有關(guān)情況
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反映了基層對(duì)“十三五”規(guī)劃的所思、所想、所感。
調(diào)研組就“十三五”期間實(shí)現(xiàn)能力和水平的提升，提出了明確要求：一是不斷提升經(jīng)營(yíng)管理能力，科學(xué)把握宏觀調(diào)控
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方案逐項(xiàng)檢查、逐項(xiàng)填寫；再次是嚴(yán)肅認(rèn)真，要敢于動(dòng)真碰硬，把基層貫徹落實(shí)“二十個(gè)嚴(yán)禁”的問(wèn)題找出來(lái)，真實(shí)準(zhǔn)確的向省局黨組反映，繼續(xù)推進(jìn)
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審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查、效能監(jiān)察、業(yè)務(wù)公開(kāi)、民主測(cè)評(píng)、信訪舉報(bào)等途徑了解員工反映的廉潔風(fēng)險(xiǎn)情況，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、分析、處置和反饋，將可能發(fā)生不廉潔行為的苗頭性、傾向性
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反映，情況說(shuō)明做到翔實(shí)細(xì)致；被檢單位對(duì)檢查結(jié)果要正確對(duì)待，理性認(rèn)識(shí)，虛心接受，立行立改。
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共同觀看了中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目2015年2月11日播出的“明白證，糊涂辦”視頻，要求各縣級(jí)局對(duì)照節(jié)目所反映的在許可證管理工作中“辦證難、撤證亂，執(zhí)法隨意不
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。但從2016年種植季節(jié)開(kāi)始，菲莫國(guó)際管理公司將直接從聯(lián)一國(guó)際巴西公司采購(gòu)這種加工過(guò)的白肋煙。這種安排將有望提供加強(qiáng)供應(yīng)鏈效率，同時(shí)降低采購(gòu)的復(fù)雜性。據(jù)說(shuō)這反映了菲莫國(guó)際管理
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”的原則，在談心談話中傾聽(tīng)員工的心聲，關(guān)心員工的疾苦，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)員工反映的問(wèn)題能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的及時(shí)答復(fù)，需要集體研究的問(wèn)題
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，真正發(fā)揮對(duì)企業(yè)的審、監(jiān)、幫、促作用，強(qiáng)化在促進(jìn)依法行政、推進(jìn)廉政建設(shè)、推動(dòng)盡職履責(zé)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值方面的監(jiān)督，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)隱患的排查和反映力度，
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協(xié)會(huì)獨(dú)立評(píng)估結(jié)果，該協(xié)會(huì)還認(rèn)可菲莫國(guó)際公司的子公司也是歐洲15國(guó)中的杰出雇主。
“認(rèn)可菲莫國(guó)際公司是杰出雇主是我們對(duì)我們員工工作環(huán)境保持高標(biāo)準(zhǔn)的反映，無(wú)論是在歐盟地區(qū)還是
