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;公司）企業(yè)管理科科長(zhǎng)王華通報(bào)了近期對(duì)標(biāo)工作。近年來(lái)，安徽省煙草專賣局（公司）統(tǒng)籌管理各單位年度關(guān)鍵短板，通過(guò)分析原因、設(shè)定目標(biāo)
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煙站普子煙點(diǎn)風(fēng)電場(chǎng)烤房群“煙農(nóng)夜?！?#xff0c;煙技員陳祖林為煙農(nóng)們?cè)敿?xì)講解煙葉采烤技術(shù)要點(diǎn)。為全面提升煙葉烘烤技術(shù)水平，切實(shí)補(bǔ)齊“白轉(zhuǎn)烤”技術(shù)員和煙農(nóng)烘烤短板，全方位
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一些客戶經(jīng)營(yíng)在開(kāi)展卷煙營(yíng)銷工作，偏離工作重心。他們到客戶經(jīng)理不是喝酒聊天，就是玩牌游樂(lè)，而對(duì)客戶卷煙銷售中存在的問(wèn)題和短板視而不見(jiàn)，美其名曰
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，想要得到理想的卷煙貨源，就要在訂貨寬度、新品培育、終端建設(shè)上下功夫。檔位上去了，好的貨源不請(qǐng)自來(lái)。平日訂貨有短板現(xiàn)實(shí)中，有的零售戶常對(duì)客戶經(jīng)理
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中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，分類推進(jìn)煙農(nóng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)技能培訓(xùn)。把職業(yè)煙農(nóng)納入地方政府新型職業(yè)農(nóng)民培育范疇，聚焦煙葉生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)短板、經(jīng)營(yíng)弱項(xiàng)和管理盲區(qū)，啟動(dòng)煙農(nóng)專項(xiàng)培訓(xùn)
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的名字成立了“吳樹(shù)清工作室”，讓他帶領(lǐng)大家消化吸收新工藝新技術(shù)并解決生產(chǎn)中存在的短板問(wèn)題。圖為吳樹(shù)清（左二）與車間修理工一起分析設(shè)備故障。扎根一線筑匠心從學(xué)校
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治企興企，重在基層。對(duì)企業(yè)而言，最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的問(wèn)題短板也在基層。陜西省延安市煙草專賣局（公司）新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子
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人員上崗前由班組工藝員對(duì)當(dāng)天生產(chǎn)牌號(hào)的工藝指標(biāo)和常見(jiàn)質(zhì)量缺陷進(jìn)行講解和培訓(xùn)。丙班近年來(lái)以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為班組目標(biāo)，把安全穩(wěn)定、提質(zhì)降耗作為工作重點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)短板，成立多個(gè)
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，導(dǎo)師圍繞青年職工自身短板弱項(xiàng)答疑釋惑“精準(zhǔn)施策”，挖掘職工內(nèi)在潛力、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，持續(xù)拓寬職工培養(yǎng)鍛煉渠道。以“骨干”提升創(chuàng)新課題質(zhì)量積極吸收在課題攻關(guān)方面
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深入全面調(diào)研分析，針對(duì)重點(diǎn)短板謀劃的高質(zhì)量發(fā)展方法舉措。為了保障“三個(gè)提升”專項(xiàng)工作能在2~3年達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，我們將2021年定為“三個(gè)提升”起步年、2022年定為推進(jìn)年
