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人才庫，強(qiáng)化定向定期培訓(xùn)、輪崗交流、激勵約束等措施，統(tǒng)籌培養(yǎng)、考核、管理人才；制定青年員工“一人一策”培養(yǎng)計(jì)劃，搭建青年人才交流學(xué)習(xí)平臺，推動
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打基礎(chǔ)。以員工技能提級、創(chuàng)新升級為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新工作室高級技師團(tuán)隊(duì)持續(xù)打造“訂單式”專屬課堂，通過精準(zhǔn)化、常態(tài)化交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化員工的創(chuàng)新力度。技術(shù)比武提水平
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交流。持續(xù)深化“我與客戶共成長”主題實(shí)踐活動，利用微信群、零售云學(xué)課件開展品牌培育技巧培訓(xùn)，組織零售客戶座談會、心得交流會，邀請優(yōu)秀客戶分享店鋪管理心得、新
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、激勵機(jī)制建設(shè)、示范引領(lǐng)作用發(fā)揮等作經(jīng)驗(yàn)交流，職工創(chuàng)新工作室代表圍繞如何建好、管好、用好工作室作交流發(fā)言。會議現(xiàn)場為王勇科技創(chuàng)新工作室、馮宗榮勞模創(chuàng)新工作室、張曉琪技能創(chuàng)新工作室、“晶
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近日，江西省永修縣煙草專賣局不斷加強(qiáng)專銷協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)卷煙市場管控力度，幫助零售戶提升卷煙經(jīng)營能力。一是強(qiáng)化專銷交流。嚴(yán)格貫徹專銷例會制度，
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了實(shí)踐、交流、展示、提高的平臺。二是疫情下不斷創(chuàng)新。2021年新冠疫情時(shí)松時(shí)緊，對協(xié)會開展活動造成了一定的影響，協(xié)會積極探索，充分發(fā)揮協(xié)會微信群的作用
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獎勵的同時(shí)，將各部門報(bào)送數(shù)量及采編率等綜合數(shù)據(jù)納入考核事項(xiàng)，規(guī)范監(jiān)督宣傳報(bào)道工作。三是持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。利用線上交流群開展傳幫帶，請成績突出的員工分享自己的經(jīng)驗(yàn)
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互助小組整體運(yùn)轉(zhuǎn)水平的提升。引導(dǎo)小組成員在卷煙出樣、終端掃碼質(zhì)量上得到提高，切實(shí)提升小組運(yùn)轉(zhuǎn)水平。三是互相學(xué)習(xí)，強(qiáng)化溝通交流。積極搭建誠信互助小組微信幸福家群溝通交流
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情況，對出現(xiàn)的個(gè)性問題及時(shí)給予解決的同時(shí)做好方法指導(dǎo)，“授之以漁”，培養(yǎng)客戶操作性問題的自我解決能力，避免重復(fù)性工作的發(fā)生。二是著力互動交流。一方面通過微
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的活動平臺。組織一次交流。利用座談交流等形式，區(qū)局黨員與零售戶黨員交流思想、溝通感情，了解零售戶和消費(fèi)者的真實(shí)需求，記錄他們提出的意見建議，對癥下藥
