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技能人才隊伍，建設(shè)技能領(lǐng)軍人才隊伍、工匠隊伍、青年骨干隊伍這一目標，山東中煙近年來廣泛開展職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽及工匠人才工作室建設(shè)，搭建工匠人才成長平臺
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湖南中煙吳忠卷煙廠制絲車間技術(shù)骨干對青年員工進行技術(shù)指導?！侵揖頍煆S供圖
名片
湖南中煙工業(yè)有限責任公司吳忠卷煙廠制絲車間目前共有員工83人，平均年齡38歲
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，為自己備煙定位指航。
摸清打工青年動向
對于農(nóng)村零售戶來說，當?shù)赝獬龃蚬?em class="term">青年也是一個不可忽視的卷煙消費群里。農(nóng)村許多青年平時都忙于在外打工，很少回家。而春節(jié)
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行業(yè)內(nèi)具有較大影響力、高素質(zhì)的技術(shù)技能人才隊伍。開展崗位練兵和技能競賽活動，造就一批以煙葉分級、卷煙商品營銷和專賣管理等特有工種為重點的高素質(zhì)技術(shù)能手。
六是加強青年人才隊伍建設(shè)。堅持
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;不為其所惑，雖平淡如行云，質(zhì)樸如流水，卻讓人領(lǐng)略到一種山高海深。這是一種閃光的品格——誠信。
我的商店位于郊區(qū)。去年冬天的一個上午，一名青年
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;團隊“年輕化、高學歷、成果豐”，其中博士5人、碩士8人，高級工程師9人，30歲以下青年在項目中擔任負責人的比例超50%，成為技術(shù)創(chuàng)新的生力軍
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間QC小組現(xiàn)場發(fā)布課題。朱翠攝精育青年軍，夯實發(fā)展“人才基”“SOP里的400V抽屜柜操作步驟背得再熟，都不如師傅手把手教一次來得實在?！毙聠T工周圣蘭的感言道出了車間人才培養(yǎng)
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圖為技術(shù)人員為青年員工講解設(shè)備原理??陳心然??攝瞄準一流，“質(zhì)”在必得。近年來，山東中煙工業(yè)有限責任公司濟南卷煙廠制絲車間丙班堅守“匠心智造、追求卓越、思絲精品、勇攀高
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的“啟蒙工具”，培訓一改陳舊模式，直擊“小、實、快”的業(yè)務痛點，讓青年員工在攻克一個個具體問題的“實戰(zhàn)”中完成學習，提升能力。“就像拼積木
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：以青春之力繪就發(fā)展底色云南復烤的蓬勃朝氣，源自青年一代的拼搏奮進。一批又一批懷揣夢想的年輕人才匯聚于此，帶著前沿的知識與無畏的勇氣投身工作。他們用青春的汗水
