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面臨的主要任務(wù)，就是要帶領(lǐng)廣大干部職工貫徹黨的十一屆三中全會(huì)精神，全力推進(jìn)煙草行業(yè)的改革發(fā)展工作。但是有幾個(gè)問題擺在我們面前，必須予以明確。
一是管理體制
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的時(shí)候都是大問題，遇上年陰雨就沒辦法了”。我說：“這些問題你就不用操心，我會(huì)和村干部、駐村技術(shù)員協(xié)商，物資拉上來了通知你，買煙
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生產(chǎn)技術(shù)書籍反復(fù)看了一遍又一遍，見技術(shù)干部下來，他就前去請教。使他生產(chǎn)技術(shù)水平不斷提高。2006年，他又新建一座“普改密”烤房，擴(kuò)種面積到15畝
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經(jīng)驗(yàn)的老送貨員經(jīng)常交流，與普通話流利的綜合部員工高瑞同志深入討論的場景，與營銷中心的資深干部員工進(jìn)行交流，從方方面面了解涉及的送貨知識(shí)來充實(shí)自己，
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一批青年人才很快成為行業(yè)骨干。三是創(chuàng)造條件，努力為科技人才辦實(shí)事?？h委、縣政府出臺(tái)了《旬邑縣縣管拔尖人才管理辦法》，建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系縣管拔尖人才制度，
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企業(yè)的核心競爭力。在這一思想的指引下，撫州煙草進(jìn)一步加快了人事用工改革，提高了聘用員工的收入水平，同時(shí)各個(gè)縣局還提拔了一批聘用人員擔(dān)任中層干部。我所在資溪縣
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煙草在線萊蕪消息 在黨和國家專賣政策的指導(dǎo)下，煙草行業(yè)經(jīng)過全行業(yè)廣大干部職工三十多年的不懈奮斗，取得了一個(gè)又一個(gè)可喜的成果，去年共實(shí)現(xiàn)利稅
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根本目標(biāo)任務(wù)，如何保持目前良好發(fā)展態(tài)勢，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展，迫切需要行業(yè)上下各級(jí)干部職工深入思考與認(rèn)真對待。
圍繞品牌培育重點(diǎn)，全面提升
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”里，從工廠到機(jī)關(guān)，又從機(jī)關(guān)到工廠，每一個(gè)崗位都讓我樂在其中。在組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，我也由昆明卷煙廠一個(gè)普通干部成長為一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
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經(jīng)過
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十天就能挺過去，農(nóng)民的莊稼就能獲得豐收”?？上г诋?dāng)時(shí)的煙地里，天空是明晃晃的太陽，地上見到的都是些被曬得發(fā)紅的煙葉，一路的領(lǐng)導(dǎo)干部只能望天興嘆
