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;充分發(fā)揮基層干部職工作用，把各項(xiàng)工作認(rèn)真落到實(shí)處。要堅持統(tǒng)籌安排。在生產(chǎn)布局調(diào)整、基地建設(shè)、價格補(bǔ)貼、原料調(diào)撥等環(huán)節(jié)統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。
??? 3．努力保持煙葉生產(chǎn)
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，分別享受副處、正科、副科以上的待遇，使人力資源進(jìn)一步盤活。2010年，技術(shù)中心還先后組織了全體中層干部公開競聘和全員競聘上崗，通過這兩輪大
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，物質(zhì)文明建設(shè)取得了豐碩成果，但精神文明尚顯滯后。煙草行業(yè)形象未能全面提升，廣大干部和職工個性創(chuàng)造力不強(qiáng)，留給社會的仍是靠國家專賣壟斷政策吃飯
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集中一切資源做好“泰山”的品牌營銷，是擺在山東煙草廣大干部職工面前的重要課題。對此，要著力下足兩個功夫：一是要轉(zhuǎn)變思維方式，實(shí)施全員營銷。一方面
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彰顯效率，物流配送服務(wù)如松；營銷網(wǎng)建體系規(guī)范，干部職工智力匹充；互幫互助好氣如風(fēng)，發(fā)展逢春好風(fēng)相從；市場活力品牌管理
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的企業(yè)文化，把培育企業(yè)核心價值觀作為企業(yè)轉(zhuǎn)型時期統(tǒng)一干部職工思想的重要載體，以培育共同價值觀實(shí)現(xiàn)心智模式的統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)的順利轉(zhuǎn)型?！? 鄭煙特色文化體系的形成經(jīng)過
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“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是轉(zhuǎn)變煙葉發(fā)展方式的重大舉措，涉及到各級政府和煙農(nóng)的利益。全體干部職工要克服習(xí)慣思維，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一
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（市）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府領(lǐng)導(dǎo)，村委會干部，煙農(nóng)代表和州（市
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法律法規(guī)。
6月29日上午8時，局機(jī)關(guān)廣大干部職工在汪平局長的主持下對煙草專賣法律法規(guī)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，汪局長強(qiáng)調(diào)開展“6.29”紀(jì)念日活動的重要意義，隨后專賣辦牽頭
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活動項(xiàng)目早謀劃。除了籌劃開展專題研討會、法律培訓(xùn)會、法制講座和知識競賽活動外，向干部職工征集法制宣傳創(chuàng)新活動項(xiàng)目“金點(diǎn)子”，廣泛征集法制宣傳工作的新辦法、新創(chuàng)意和新點(diǎn)子
