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不僅能夠?yàn)槠放茙?lái)清晰的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，還可以增加內(nèi)部員工的凝聚力和工作的積極性，同時(shí)，為品牌延伸范圍進(jìn)行嚴(yán)格的界定，并對(duì)品牌核心價(jià)值、識(shí)別系統(tǒng)
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，使他們切身感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的關(guān)懷和溫暖， 使其更熱愛(ài)企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力?！? 五、甘為表率，做到身教重于言教
我們常說(shuō)
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，傳遞到企業(yè)中每一層級(jí)的員工和管理人員身上，從而提高企業(yè)的整體凝聚力。中國(guó)有句古話，“以銅為鑒，可以正衣冠；以史為鑒，可以知
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的、能持續(xù)發(fā)展的組織。這個(gè)組織能夠提高全體成員的學(xué)習(xí)力，能夠激發(fā)員工的生存活力，能夠讓員工實(shí)現(xiàn)心靈的轉(zhuǎn)變。因而這樣的組織充滿人性化，這樣的組織富有凝聚力
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工作的重點(diǎn)。將領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督到位了，不僅能夠防止領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)層面走向犯罪，保證正確行使權(quán)力，而且能夠增強(qiáng)所屬團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召力、凝聚力和向心力，為領(lǐng)導(dǎo)干部
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、個(gè)人未來(lái)、個(gè)人興趣、寬松的環(huán)境和個(gè)人的重要感等來(lái)培養(yǎng)員工的歸屬感?？茖W(xué)的按勞分配、營(yíng)造寬松的成長(zhǎng)環(huán)境、提高企業(yè)的核心文化凝聚力是具體手段。提高員工歸屬感在煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)中具有重要的實(shí)踐意義。本文通過(guò)
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不公平的現(xiàn)象。只有努力保持煙草行業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展，才能不斷提高煙草行業(yè)的整體綜合實(shí)力，強(qiáng)化煙草行業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要地位，從而增強(qiáng)煙草行業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力
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，充分展示了江蘇省局（公司）機(jī)關(guān)干部員工奮發(fā)向上、勇?tīng)?zhēng)一流的風(fēng)采和朝氣蓬勃、共創(chuàng)和諧的精神面貌，活躍了文化生活，增強(qiáng)了凝聚力
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;擴(kuò)大品牌影響力，提升品牌凝聚力。同時(shí)配備專職的客戶經(jīng)理提供一對(duì)一服務(wù)，以生動(dòng)有趣的體驗(yàn)營(yíng)銷新模式，帶動(dòng)卷煙零售客戶的熱情，促進(jìn)卷煙營(yíng)銷服務(wù)上水
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慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工與員工及企業(yè)之間的
凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神?！?/div>
