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，就是看成績和業(yè)績，看工作成效，只有這樣的數(shù)字說話，我們自己不說話，形象已經(jīng)站了起來。何用人言呢？
三、從共享開始思考
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過程中，我們可能更傾向于研究和制定制度，理由是這些都可以轉(zhuǎn)化為顯性的工作成果。而制度是否具有權(quán)威性，是否能被大家認同、信任和落實這一關(guān)鍵問題往往同于被忽略
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;包括協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力、執(zhí)行能力等綜合素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)、塑造全面發(fā)展的政工管理干部。
三是要堅持績效考核的科學(xué)性。思想政治工作往往較“虛”，工作內(nèi)容及對工作成
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至上、”“三個全心全意”、“大成文化”已深入人心，成為全體員工的自覺行動。
黨建再結(jié)新碩果
在黨建方面，昌寧煙草充分運用黨建工作成功做法，及時總結(jié)
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員工文化素養(yǎng)的養(yǎng)成、工作觀念的轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識的樹立，在團結(jié)和諧的氛圍下，以“班組”工作成效增強員工工作信心，提升班組凝聚力，讓員工在感悟人生、追求
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工作。
5.工作要“美”起來。必須要正視的是，個別單位和部門的工作，在一定程度上存在折騰的現(xiàn)象，這就讓干部職工產(chǎn)生一定的逆反心理，工作成
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也在改革與實踐中不斷完善，卷煙營銷水平全面提升，卷煙打假打私工作成效顯著。
以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是推動企業(yè)發(fā)展的根本，
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、流沙河、道林等鄉(xiāng)鎮(zhèn)強力推進，取得較好工作成效；橫市、喻家坳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)從煙干部抓質(zhì)量管理的氛圍逐步濃厚。二是煙株長勢平衡。全縣煙株整體長相長勢趨于基本平衡，三四類苗
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，企業(yè)面臨的法律糾紛也在不斷增加，經(jīng)濟合同的簽署、審核工作成為煙草企業(yè)最重要的并且急需解決的法律問題。合同的起草應(yīng)由己方或以己方為主承擔，語言應(yīng)嚴謹、簡練、準確
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”，制作修訂工作手冊時失去的，早晚會在工作成效和舒心度上還回來，而且文本化的指導(dǎo)手冊是長期思考和實踐濃縮起來的精華，往往可以彰顯某個部門集體智識和習(xí)慣
