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;落實(shí)整改。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系文件對各部門和崗位的運(yùn)行過程進(jìn)行嚴(yán)格審查，通過痕跡化材料對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，壓實(shí)整改責(zé)任，對不符合管理規(guī)范的過程限期整改。
三是從嚴(yán)
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《煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定違規(guī)行為處理辦法》等相關(guān)文件，學(xué)習(xí)歷年省、市局關(guān)于考試人員舞弊等違紀(jì)行為的處理決定，教育備考人員杜絕僥幸心理，凈化考試風(fēng)氣。
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小時的學(xué)習(xí)活動。從今年四月起，云南中煙鑒定站建立了每周一次的周學(xué)習(xí)例會制度，3個多月時間里一共安排了12次、共計28份文件的學(xué)習(xí)，涉及國家局和云南中煙的黨建精神
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采取查閱資料、座談交流、實(shí)地查看等方式，對所屬7個黨支部逐個進(jìn)行督導(dǎo)考核。
此次考核重點(diǎn)從落實(shí)支部星級評定、黨員量化積分兩個規(guī)范性文件著手，以強(qiáng)化支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
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，更好地服務(wù)于公司改革發(fā)展，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理，服務(wù)于職工工作生活。
啟動會還就精益思想、云南中煙流程管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求、標(biāo)準(zhǔn)文件編寫等內(nèi)容進(jìn)行了
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;全面梳理規(guī)章制度，做好流程框架設(shè)計工作，開展體系文件修訂；著力推進(jìn)精益管理，大力開展QC小組活動和合理化建議征集活動，堅持以問題
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分公司非煙營銷實(shí)施方案》及《龍巖市公司非煙商品價格管理辦法》等文件，總結(jié)分析了當(dāng)前非煙經(jīng)營的亮點(diǎn)及存在困難，明確了第三季度及第四季度卷煙非煙一體化經(jīng)營工作目標(biāo)。
會上
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，工作步驟，責(zé)任分工和時間進(jìn)度，確保退休人員社會化管理工作任務(wù)如期到位。
二是強(qiáng)化宣傳。建立社會化管理工作微信群，及時發(fā)布上級文件和工作信息
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環(huán)節(jié)監(jiān)管工作，從而實(shí)現(xiàn)全過程閉環(huán)監(jiān)督。堅決貫徹落實(shí)省、市局規(guī)范性文件，嚴(yán)守“三個底線”，杜絕內(nèi)部人員參與不規(guī)范經(jīng)營行為。
二是充分利用江西煙草內(nèi)部監(jiān)督
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卷重點(diǎn)測試各縣級局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、專賣稽查大隊長對專賣政策法規(guī)、行業(yè)相關(guān)文件、工作報告精神、“三項制度”等內(nèi)容的掌握情況；抽查卷主要測試一線專賣執(zhí)法人員對專賣應(yīng)知應(yīng)會知識、執(zhí)法
