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研究工作一種創(chuàng)新有效的方式，大家相互切磋、相互研討，激蕩出了更好的解決問題的思路、辦法。第四，這項(xiàng)工作非常值得在公司內(nèi)推廣應(yīng)用。用發(fā)布創(chuàng)新成果的方式來激發(fā)職工活力
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；另一方面，要圍繞當(dāng)前轄區(qū)銷售實(shí)際，突出對轄區(qū)市場存在的問題、營銷策略的完善、品牌培育的對策等進(jìn)行互動交流心經(jīng)驗(yàn)體會，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，
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，班子成員之間本著真誠幫助、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的原則，本著加加油、鼓鼓勁的目的，本著對黨、對行業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，相互開展了嚴(yán)肅的批評與自我批評?！爸v規(guī)矩
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的同時(shí)，及時(shí)提煉，固化成果經(jīng)驗(yàn)。各參評復(fù)烤企業(yè)表示，通過課題評審的方式，為打葉復(fù)烤企業(yè)間相互交流搭建了平臺，展示了各試點(diǎn)企業(yè)推行精益
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，鏗鏘有力，相互幫助，相互扶持。能為它出一份綿薄之力，使一份勁兒，我很榮幸。
這只是我個(gè)人眼中的一小部分煙草，以
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心，又有何人不想家、戀家？
領(lǐng)導(dǎo)與下級，唯有那紙相互制約而相隔，并沒有什么令人陌生，令人敏感，我們每個(gè)人應(yīng)該持有一顆
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血濃于水那么簡單，更重要的是和父母之間更多的時(shí)候在進(jìn)行著有效的互動和溝通，而且這種溝通是坦誠的、相互信任的，不帶有任何欺瞞的，是建立在相互溝通
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，態(tài)度要友好，交淡時(shí)注意語氣的婉轉(zhuǎn)，建立相互信任的交流氣氛，消除當(dāng)事人的抵觸情緒，其二要陳明利害，告知當(dāng)事人說假話和隱瞞
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解決方案的逆向思維模式，轉(zhuǎn)變?yōu)閺氖占瘮?shù)據(jù)、量化分析、找出相互關(guān)系到提出優(yōu)化方案的正向思維模式。換句話說，也就是企業(yè)要做什么，不要做什么，是要靠大數(shù)
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，確保煙葉收購良好秩序。
五個(gè)小組的工作既分工目前，又有交集，既相互協(xié)調(diào)，又相互配合，共確保全縣煙葉平衡平穩(wěn)有序推進(jìn)。
