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擺到突出位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，細(xì)化責(zé)任，加大安全檢查和監(jiān)管力度，層層狠抓責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真排查化解矛盾隱患，加強(qiáng)
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實(shí)施。要按照意見(jiàn)規(guī)定，認(rèn)真制訂本單位持續(xù)深化用工分配制度改革的具體措施，妥善處理用工分配中的問(wèn)題和矛盾。要建立健全用工分配民主管理制度，用工分配重大事項(xiàng)須提交
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，及時(shí)化解煙葉收購(gòu)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和矛盾，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組）干部、煙草技術(shù)員組織煙葉入庫(kù)和煙農(nóng)交售煙葉的積極性。
三是加快煙葉收購(gòu)
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，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真開(kāi)展對(duì)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)場(chǎng)所的對(duì)照檢查，開(kāi)展排除影響防火、防盜搶、防人身傷害的安全隱患，做好安全防范，制定并落實(shí)
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行動(dòng)上，突出以人為本，努力為員工做好事、辦實(shí)事，以情感人，增強(qiáng)員工的凝聚力。例如堅(jiān)持“五必訪(fǎng)”，即員工生病住院必訪(fǎng)、員工家庭鬧矛盾必
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有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處；全面把握單位信訪(fǎng)維穩(wěn)形式，積極為職工群眾排憂(yōu)解難，及時(shí)化解各種矛盾，確保安全穩(wěn)定，努力讓職工群眾過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日。
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，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“嚴(yán)格規(guī)范是保持行業(yè)健康發(fā)展的生命線(xiàn)”上來(lái)，積極主動(dòng)工作，加強(qiáng)管理、注重自律、嚴(yán)格規(guī)范，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題
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，將隱患消除于無(wú)形，將矛盾化解于萌芽，將苗頭遏制于初始，最大限度規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)，杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生。并突出加強(qiáng)煙葉調(diào)運(yùn)的安全管理
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實(shí)效，真正解決當(dāng)前工作矛盾點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)有聲有色有實(shí)效。
贛南卷煙廠(chǎng)在開(kāi)展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)中，把活動(dòng)定位在要進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)制
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為煙農(nóng)服務(wù)，遵紀(jì)守法，處理好煙葉收購(gòu)各種矛盾，營(yíng)造風(fēng)清氣正的煙葉收購(gòu)良好氛圍，塑造愛(ài)崗敬業(yè)的煙葉收購(gòu)員工新形象?！? 集中預(yù)檢利煙農(nóng)。全面推行
